산전휴가시 급여계산법

안녕하세요
지금 8개월 접어든..32살의 여사원입니다
내년2007년초가 예정일 인데요..
제가 만삭의 몸으로 직장을  옮겼습니다. 신참아닌 신참이라 회사  총무과에 자세하게 물어보기가
불편해서 죄송하게도 이렇게 많은 질문을 하게되었습니다
질문이 많습니다
여기 저기 검색해서 봤는데..이렇다 할 방법을 못찾아서 이렇게 글을 남깁니다

1. 출산일 45일 전에 휴가 신청 가능한지요?

2. 회사에서 명세표를 보니 기본급은 적고 다 다른 수당으로서 월급을 채웠더군요
   기본급 60만원에 시간외 수당 직책수당등.. 매달 지급받는 총월급이
   150만원 입니다 이중 제가 받을수 있는 금액은 얼마인지, 또 계산법은 어떻게 되는지
    알려주세요

3. 산전휴가들어가서 언제쯤 휴가비를 수령가능한지 ...
    또 신청은 어떻게 하는지...


4. 회사마다 산전휴가비 나오는게 다르다 하던데..
   우선기업신청이란것을  한곳은.. 90일간의 모든 급여를 나라에서 준다 하고
   우선기업신청 안한 회산 60일은 회사에서 급여를 지급하고 한달치만 나라에서
   준다 하던데 어떻게 되는것이며 제가 다니는 회사가 우선기업인지 아닌지의 여부를
   알수있는 방법은 있는지..

5. 산전휴가비를 받을때 나라에서 회사에도 지원금을 준다 들었는데 그 금액은 얼마정도가
    되며 지급방식은 어떻게 되는지요?

6 제가 만약 퇴사를 하게된다면..실업급여는.. 어느정도 받을수있는지
    금액과 기간도 알려주세요(직장생활 10년차-아직 실업급여받은적 없음)
참고로 이회사는 다닌지 2개월밖에 안됐구요. 이회사 이전 회사 모두 4대보험이 있는
회사였습니다

7. 휴가시 4대보험금은 따로 내야하는지요? 아님 회사생활과 동일하게 다달이 내야하는지요?

8. 있어선 안될 일이지만.. 혹..제가 산전휴가비를 받고  어떠한 이유에서건 회사를 그만두게
   된다면 실업급여를 또 받을수 있나요?

수고스러우시더라도... 자세한 답변 부탁드리겠습니다