안녕하세요? 2006년 11월 17일 퇴사예정인 사람입니다.
입사일은 2004년 3월 2일이구요. 직원의 수는 대표 2명을 제외하고 저를포함하여 2명입니다.
(사장님 2분하고 직원2명(나포함)=>모두 4명입니다.)
4대보험에는 가입이 되어있구요...
퇴직사유는 종교문제로 인한 사직인데요...
좀 애매한 부분이 있어서요... 사장님과 저희 사무실직원 모두 기독교인입니다.
잘 지내고 있었는데 어떤 사건(종교적인 문제)로 인해서 뜻이 갈라지게 되었습니다.
저랑 나머지 3분이랑 생각의 차이가 생겼었습니다. 근데 사장님이 뜻이 맞지 않자
저보고 일이 너무 많아서 교만이 생긴것같다며 제가 하던일중에(경리+영업관리)
영업관리 일을 본인이 하시겠다면서 가져갔습니다. 불만있으면 나가라고 하더군요..
그 다음날이 되었는데 그 세명이서 저를 왕따를 시키더라구요.. 제 생각엔 못참겠으면
나가라는 식이였습니다. 그래서 그날 저녁에 제가...
'사장님께서 하나님이 주신 이 회사를 같은 뜻을 가진 사람들과 같은 뜻으로 세워
나가신다고 하셨는데, 저는 그 뜻에 맞지 않는거 같으니 제가 그만두는것이 좋겠다고
말씀드렸더니, '그래. 사실은 너가 나가길 바라고 있었다' 이러시더라구요..
그 다음날 사직서를 빨리 내라고 하셔서 퇴직사유를 "종교로 인한 권고사직"이라고
적어서 냈더니 자기가 언제 회사를 나가라고 했냐고 그러더라구요..
그래서 어제 사장님이 '너가 나가길 바랬다'라고 말씀하시지 않았냐고 했더니
니가 먼저 나간다고 해서 그래~ 그럼 너 나가라~ 라고 말했다며 내 맘속에
있는 말도 못하냐며 사직사유를 다시 쓰라고 합니다...
내일 모레가 퇴직일인데... 사직사유를 그냥 "종교문제로 인한 사직"이라고 써도
실업급여 신청할때 문제가 되지 않을까 싶어서 문의 드립니다.
그래도 3년정도 근무한 회산데 트러블 일으키면서 나오기 싫어 인수인계도
해주고 있는데... 계속 스트레스 받고있다가 여기에 글을 남깁니다.
답변부탁드릴께요~
입사일은 2004년 3월 2일이구요. 직원의 수는 대표 2명을 제외하고 저를포함하여 2명입니다.
(사장님 2분하고 직원2명(나포함)=>모두 4명입니다.)
4대보험에는 가입이 되어있구요...
퇴직사유는 종교문제로 인한 사직인데요...
좀 애매한 부분이 있어서요... 사장님과 저희 사무실직원 모두 기독교인입니다.
잘 지내고 있었는데 어떤 사건(종교적인 문제)로 인해서 뜻이 갈라지게 되었습니다.
저랑 나머지 3분이랑 생각의 차이가 생겼었습니다. 근데 사장님이 뜻이 맞지 않자
저보고 일이 너무 많아서 교만이 생긴것같다며 제가 하던일중에(경리+영업관리)
영업관리 일을 본인이 하시겠다면서 가져갔습니다. 불만있으면 나가라고 하더군요..
그 다음날이 되었는데 그 세명이서 저를 왕따를 시키더라구요.. 제 생각엔 못참겠으면
나가라는 식이였습니다. 그래서 그날 저녁에 제가...
'사장님께서 하나님이 주신 이 회사를 같은 뜻을 가진 사람들과 같은 뜻으로 세워
나가신다고 하셨는데, 저는 그 뜻에 맞지 않는거 같으니 제가 그만두는것이 좋겠다고
말씀드렸더니, '그래. 사실은 너가 나가길 바라고 있었다' 이러시더라구요..
그 다음날 사직서를 빨리 내라고 하셔서 퇴직사유를 "종교로 인한 권고사직"이라고
적어서 냈더니 자기가 언제 회사를 나가라고 했냐고 그러더라구요..
그래서 어제 사장님이 '너가 나가길 바랬다'라고 말씀하시지 않았냐고 했더니
니가 먼저 나간다고 해서 그래~ 그럼 너 나가라~ 라고 말했다며 내 맘속에
있는 말도 못하냐며 사직사유를 다시 쓰라고 합니다...
내일 모레가 퇴직일인데... 사직사유를 그냥 "종교문제로 인한 사직"이라고 써도
실업급여 신청할때 문제가 되지 않을까 싶어서 문의 드립니다.
그래도 3년정도 근무한 회산데 트러블 일으키면서 나오기 싫어 인수인계도
해주고 있는데... 계속 스트레스 받고있다가 여기에 글을 남깁니다.
답변부탁드릴께요~
