저는 중소제조업체에 ㅇㅇ팀장으로 13개월째 재직중에 있읍니다.
입사시 담당임원으로부터 관련업무 범위에 대한 부분을 설명듣고 13년간 해온 업무라서
저의 스펙과 유사하여 선뜻 이직하였고 약 한달여 후에 전직장에서 같이 근무해온 간부사원을
부팀장으로 영입하여 근무하던 중 3개월여후에 담당 임원이 사장으로부터 제가
입사하기전 발생되었던 공금횡령등의 이유로 사퇴를 종용받아 떠나게 되었습니다.
그 이후 저희도 담당임원이 채용했다는 문제 등으로 사장으로부터 직접 업무관련 전반에 대한
자료에 대한 접근을 하지말라는 지시가 있었고 채용당시 합의업무와 전혀 관계 없는 업무 등을 지
시하면서 수개월전부터 무능력 등의 이유로 아예 업무지시를 하지 않고 저희부서를 날려버리겠다
며 사퇴을 종용하고 있읍니다.
참고로 이곳 팀장급은 약 1년정도 되면 저와 같은 경우를 많이 당합니다.
구제 받을 방법은 없는지요
입사시 담당임원으로부터 관련업무 범위에 대한 부분을 설명듣고 13년간 해온 업무라서
저의 스펙과 유사하여 선뜻 이직하였고 약 한달여 후에 전직장에서 같이 근무해온 간부사원을
부팀장으로 영입하여 근무하던 중 3개월여후에 담당 임원이 사장으로부터 제가
입사하기전 발생되었던 공금횡령등의 이유로 사퇴를 종용받아 떠나게 되었습니다.
그 이후 저희도 담당임원이 채용했다는 문제 등으로 사장으로부터 직접 업무관련 전반에 대한
자료에 대한 접근을 하지말라는 지시가 있었고 채용당시 합의업무와 전혀 관계 없는 업무 등을 지
시하면서 수개월전부터 무능력 등의 이유로 아예 업무지시를 하지 않고 저희부서를 날려버리겠다
며 사퇴을 종용하고 있읍니다.
참고로 이곳 팀장급은 약 1년정도 되면 저와 같은 경우를 많이 당합니다.
구제 받을 방법은 없는지요
