산전후휴가 사용시 산후 45일이상이되어야 한다고 했는데요
출산예정일이란데 앞당겨지면 다행이지만 아이를 늦게 낳는다면 산후 45일이 안될수도 있잖아요
이럴경우 해결방법이 있나요?
그리고 회사에서 월급의 차액을 줄때 다달이 날짜별 액수를 계산해서 차액을 주는것인지
이럴경우에도 예정일이 달라지면 월급계산하기가 복잡해져서요.. 아님 산후휴가 끝나고 한꺼번에 주는것인지 궁금합니다.
저희회사가 생긴지 얼마안되서 제가 산전후휴가를 첨으로 쓰려고하는데 아무도 아는분이 없어서요
출산예정일이란데 앞당겨지면 다행이지만 아이를 늦게 낳는다면 산후 45일이 안될수도 있잖아요
이럴경우 해결방법이 있나요?
그리고 회사에서 월급의 차액을 줄때 다달이 날짜별 액수를 계산해서 차액을 주는것인지
이럴경우에도 예정일이 달라지면 월급계산하기가 복잡해져서요.. 아님 산후휴가 끝나고 한꺼번에 주는것인지 궁금합니다.
저희회사가 생긴지 얼마안되서 제가 산전후휴가를 첨으로 쓰려고하는데 아무도 아는분이 없어서요
