50인 이상 100인이하이며, 격주휴무제를 하고 있는 회사입니다.
몇가지 질문이 있어 올립니다.
1. 연봉제의 경우 연차수당,월차수당,생리수당은 포함되나요 별도 지급인가요? 별도 지급이라면 매월 발생되는 경우 위 3개 항목의 수당은 어떻게 계산하나요
2. 시급이 3,100원일 경우 정상근무(8시간)후 18~24시까지 추가 근무 하였을경우, 연장수당과 야근수당은 각각 얼마인가요? (통상임금의 50%가산 이렇게 설명 말고 숫자로 계산 부탁드립니다. 헷갈려서요....^^)
3. 생리휴가 ; 어느분이 50세 이상의 여성에게는 생리휴가수당이 지급되어지지 않는다는 말을 얼핏 들었는데 근거가 있는 말인지요...
4. 연차휴가일수 산출기간 ; 매년 1월1일부터 12월 31일까지로 해야하는지, 입사일로부터 1년을 개인별로 적용해야 하는지요...
5. 경조휴가 : 조부모 사망시 휴가를 몇일 주어지나요,,맏상주일 경우는 더 주어지나요..
6. 휴직기간동안의 임금 : 공상이 아닌 개인사유로 휴직할 경우, 무급인가요 유급인가요..
유급이라면 어느정도 지급되나요...
명쾌한 답변 기다리겠습니다.
몇가지 질문이 있어 올립니다.
1. 연봉제의 경우 연차수당,월차수당,생리수당은 포함되나요 별도 지급인가요? 별도 지급이라면 매월 발생되는 경우 위 3개 항목의 수당은 어떻게 계산하나요
2. 시급이 3,100원일 경우 정상근무(8시간)후 18~24시까지 추가 근무 하였을경우, 연장수당과 야근수당은 각각 얼마인가요? (통상임금의 50%가산 이렇게 설명 말고 숫자로 계산 부탁드립니다. 헷갈려서요....^^)
3. 생리휴가 ; 어느분이 50세 이상의 여성에게는 생리휴가수당이 지급되어지지 않는다는 말을 얼핏 들었는데 근거가 있는 말인지요...
4. 연차휴가일수 산출기간 ; 매년 1월1일부터 12월 31일까지로 해야하는지, 입사일로부터 1년을 개인별로 적용해야 하는지요...
5. 경조휴가 : 조부모 사망시 휴가를 몇일 주어지나요,,맏상주일 경우는 더 주어지나요..
6. 휴직기간동안의 임금 : 공상이 아닌 개인사유로 휴직할 경우, 무급인가요 유급인가요..
유급이라면 어느정도 지급되나요...
명쾌한 답변 기다리겠습니다.
