저희 회사는 2007년 1월 1일 부터 5일제로 변경됩니다.
그래서 임금 계산시 240시간에서 209시간으로 시급이 인상되고, 토용일은 무급처리가 됩니다.
그리고 상여금은 종전대로 지급한다고 하네요..
근데 상여금지급 기준이라는게 종전에는 시급*8시간*30일 이렇게 계산해서 줬는데,
5일제 근무시 시급이 인상되니까 인상된 시급*8시간*30일 해서 상여금도 같이 인상되야
하는것 아닌가요? 회사의 편법인지 알고싶습니다. 감사합니다.
그래서 임금 계산시 240시간에서 209시간으로 시급이 인상되고, 토용일은 무급처리가 됩니다.
그리고 상여금은 종전대로 지급한다고 하네요..
근데 상여금지급 기준이라는게 종전에는 시급*8시간*30일 이렇게 계산해서 줬는데,
5일제 근무시 시급이 인상되니까 인상된 시급*8시간*30일 해서 상여금도 같이 인상되야
하는것 아닌가요? 회사의 편법인지 알고싶습니다. 감사합니다.
