어제 저녁에 써놓은 제 질문에 빠르게 답변 해주신점 감사드립니다...
근데... 답변 받고 보니 다른 질문 사항이 생겼네요... --; 빠쁘신데 죄송합니다만. 몇가지 더 여쭤보겠습니다.
어제 제 질문중에 원래 근무는 내년1월2일부터 시작되는것이라고 썼는데요... 사실 전임자가 갑자기 회사에 나오지 않는 바람에 골프연습장 특성상 회원관리를 위해 제가 실질적으로는 이미 12월 26일부터 일을 시작한 상태입니다.
일을 시작하기 전에 구두상으로 그냥 남은 12월 마지막 한주는 그냥 제가 마무리 짖고 1월부터 정식 근무를 하는것으로 얘기는 끝난상태이지만... 생각했던것과 다르게 이미 2시부터 10시까지 정상 근무중입니다. 그런데다 내일(토요일)엔 연습장 대청소를 하러 오전 9시부터 나오라고 하네요.
임금을 보장받지도 못한 상태에서 오전 근무까지 해야 하는지 무척 궁금합니다.
그리고 조금후에 절 채용한 과장님과 의논하겠지만 만의하나 근로 계약서라던가 제 인감 도장을돌려주지 않는다고 하면(회사에서 일괄 보관중입니다) 제가 돌려달라고 하는 것이나 계약내용을 확인하는 것이 통례상 잘못 된것인지 알고 싶습니다.
이상입니다.
감사합니다... 새해 복 많이 받으세요...
근데... 답변 받고 보니 다른 질문 사항이 생겼네요... --; 빠쁘신데 죄송합니다만. 몇가지 더 여쭤보겠습니다.
어제 제 질문중에 원래 근무는 내년1월2일부터 시작되는것이라고 썼는데요... 사실 전임자가 갑자기 회사에 나오지 않는 바람에 골프연습장 특성상 회원관리를 위해 제가 실질적으로는 이미 12월 26일부터 일을 시작한 상태입니다.
일을 시작하기 전에 구두상으로 그냥 남은 12월 마지막 한주는 그냥 제가 마무리 짖고 1월부터 정식 근무를 하는것으로 얘기는 끝난상태이지만... 생각했던것과 다르게 이미 2시부터 10시까지 정상 근무중입니다. 그런데다 내일(토요일)엔 연습장 대청소를 하러 오전 9시부터 나오라고 하네요.
임금을 보장받지도 못한 상태에서 오전 근무까지 해야 하는지 무척 궁금합니다.
그리고 조금후에 절 채용한 과장님과 의논하겠지만 만의하나 근로 계약서라던가 제 인감 도장을돌려주지 않는다고 하면(회사에서 일괄 보관중입니다) 제가 돌려달라고 하는 것이나 계약내용을 확인하는 것이 통례상 잘못 된것인지 알고 싶습니다.
이상입니다.
감사합니다... 새해 복 많이 받으세요...
