고용계약시 월 정액으로 지급되는 급여는 없고, 상호 합의한 기준에 따라 매월 변동되는 Incentive만 수령하는 근로자의 경우도 퇴직금을 지급해야 할까요? 고용계약시 퇴직금의 지급여부가 논의되지 않은경우 회사가 퇴직금 지급 의무가 있나요? 있다면, 월정액 급여가 없는데, 어떻게 퇴직금을 산정할 수 있을까요? 또한 업계 평균 월급여를 기준해야한다고 하는데, 근로자가 전문직(의사,변호사등)이여서 급여가 고액인데다 개인별 차가 큰 곳분야라 업계 평균도 산정하기 어려운 것 같은데...
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| 부탁합니다. 답해주세여~~ 실업급여 문의입니다. | 2007.01.25 | 434 | ||
| ☞부탁합니다. 답해주세여~~ 실업급여 문의입니다. | 2007.01.29 | 438 | ||
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| ☞연차일수 및 계산 문의(주5일제 시행에 따른 연차휴가) | 2007.01.29 | 896 | ||
| 임금을 어떻게 적용 받고 있는지 궁금합니다.. | 2007.01.25 | 505 | ||
| ☞임금을 어떻게 적용 받고 있는지 궁금합니다..(최저임금 위반여부) | 2007.01.29 | 732 | ||
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| ☞권고퇴직 받았습니다.아기는 7개월됐구 근무연수는 10년.1년치 ... | 2007.01.26 | 1004 | ||
| 퇴직금 기간 산정에 관하여... | 2007.01.25 | 604 | ||
| ☞퇴직금 기간 산정에 관하여...(병가기간 퇴직금 기간 포함여부) | 2007.01.26 | 4587 | ||
| 퇴직금 문의좀 드릴려구요 | 2007.01.25 | 530 | ||
| ☞퇴직금 문의좀 드릴려구요(체불임금으로 민사소송 제기) | 2007.01.26 | 1085 |