연일 업무에 노고가 많으십니다.
저는 회사에서 관리부장직을 담당하고 있습니다.
질문사항
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저희 회사는 전체 근로자가 2006년말 57명으로 2007년 7월1일부터 주40시간 근로시간으로 바꾸게
되어있습니다. 현재는 44시간근로시간을 하고 있습니다.
질문1. 현재 40시간 근로시간제를 조기시행하려고 하는 2007년 1월1일 부터 소급적용하려고
합니다.물론 급여는 정산하여 지급하려고 합니다. 사유는 7월1일 부터 적용하느니
회계도 그렇고 해서 2007년 초부터 적용하려고 하는데 가능한지요.
질문2. 또한 조기시행를 하려면 근로자대표와 사용자가 합의하고 노동부에 신고해야 한다는데
관련된 양식이 있는지요
질문3. 신고는 노동부 어느부서에 신고하는지요.
감사합니다.
저는 회사에서 관리부장직을 담당하고 있습니다.
질문사항
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저희 회사는 전체 근로자가 2006년말 57명으로 2007년 7월1일부터 주40시간 근로시간으로 바꾸게
되어있습니다. 현재는 44시간근로시간을 하고 있습니다.
질문1. 현재 40시간 근로시간제를 조기시행하려고 하는 2007년 1월1일 부터 소급적용하려고
합니다.물론 급여는 정산하여 지급하려고 합니다. 사유는 7월1일 부터 적용하느니
회계도 그렇고 해서 2007년 초부터 적용하려고 하는데 가능한지요.
질문2. 또한 조기시행를 하려면 근로자대표와 사용자가 합의하고 노동부에 신고해야 한다는데
관련된 양식이 있는지요
질문3. 신고는 노동부 어느부서에 신고하는지요.
감사합니다.
