안녕하십니까. 지방에있는 200병상 규모의 중소병원입니다.
문의드리겠습니다.
저희병원은 연봉제근로자(의사직)에 대하여 연봉계약을 하고 있는데
일단 연봉액이 정해지면 정해진연봉을 맞추기위하여 여러가지 항목에
금액을 산정하고 있습니다. 여러가지 성과급, 봉급조정수당, 교통비 등...
그런데 성과급증 진료성과급이라하여 다른 항목에서 연봉액을 맞춘후
최종적으로 연봉을 맞추기위하여 지급하는 연봉항목이 있는데 정기적.일률적
으로 지급하고 있다하여 평균임금에 산정되어야 하는지요..
문의드리겠습니다.
저희병원은 연봉제근로자(의사직)에 대하여 연봉계약을 하고 있는데
일단 연봉액이 정해지면 정해진연봉을 맞추기위하여 여러가지 항목에
금액을 산정하고 있습니다. 여러가지 성과급, 봉급조정수당, 교통비 등...
그런데 성과급증 진료성과급이라하여 다른 항목에서 연봉액을 맞춘후
최종적으로 연봉을 맞추기위하여 지급하는 연봉항목이 있는데 정기적.일률적
으로 지급하고 있다하여 평균임금에 산정되어야 하는지요..
