작년5월에 입사를했습니다
ㅇㅇ기업이운영하는 (극장,식당,레스토랑,일식집,브랜드 옷가게,오피스텔)쇼핑몰이라고 보시면됩니다
그당시 이건물에 총관리인 단장이라는 사람과 면접후 속옷 비비안 매니져로 입사를 했습니다
면접시 몇일뒤면4대보험 적용된다고 알고 들어왔고 우선
150만원 월급 측정.1일 12시간근무에 주1회 휴무로.근무한다음,
3개월뒤에 매출보고 월급을 인상하기로 했습니다
그렇게 3개월 근무중..3개월뒤 속옷가게 옆에 새로운 브랜드의류매장이 들어온다며 그매장까지 관리하라는겁니다
윗사람들 지시인지라 어쩔수 없이 그옷가게도 매니져하기로 했습니다
그런데 그 새로운 매장이 오픈하고 몇일뒤,그 단장이라는 사람이 짤린겁니다
그 단장이 짤리면서 또 새로운 단장이랑, 원래없었던 팀장도 생기고
그러면서 코즈니 (생활소품및 잡화)라는 매장의 매니저를 자르고,
저보고 코즈니까지 관리하라는 지시가 내려왔습니다,.
저희들이 생각하기에는 인건비를 줄이려고 하는 것밖엔 안보였구요.
어쩔수없이 울며 겨자먹기식으로 제가 관리 하게 되었구요..
그렇게 3개의매장을 죽으라고 뛰어다니며 일을했습니다
원래있던 매장에선 12시간동안 하루종일 판매를 하고..다른 2개의 매장은 매니져역활로.....
그렇게 10개월째 일을하고있는데 아직도 4대보험은커녕 150받고 일하고 있습니다
더 부당하다 생각되는점은.
이 건물내에 있는 패밀리레스토랑이나 커피전문점 매니져는 저와 같은 페이
에 하루 9시간 근무를 하고있습니다..
다른 매장들 매니져들 모두다......
근무시간도 부당하고 그에따른 페이도 부당하다 생각해도 참고일했는데
다른매장 매니저들과 비교되는건 어쩔수 없더라구요..
조금있으면 4대보험 적용되니까 조금만 기다려라..기다려라..그말만 믿고 지금까지 일해왔습니다.
솔직히 한매장 하기도 힘든데 다들 사람들이 여기서 그돈받고 뭐하러 있냐 그러는데 ..
그말만 믿고 기다리다 보니 10개월째 이러고있네요
저뿐만이 아니라 여기 건물내에 일하는 직원들 마찬가지로 그냥 말그대로 일용직일 뿐입니다.
그런데 웃긴게 사무실직원들은 일용직이 아닌, 정직원에 4대보험이 적용된다는거죠
그런데 제가 궁금한 점은요,
만약에 몇일후부터 4대보험이 적용된다고 보면요,
제가그동안 10개월동안 일했던 것들은 어떤방식으로 보상이 되는지요?
아니 보상이 되는지 안되는지 자체도 궁금하구요
말로는 올해1월달부터 적용확실하게 된다고 그랬는데 이렇게 차일피일미루기만하니..
또 제가 알기로는 한사업체에 직원이 4명이상 되면 의무적으로 사대보험이 적용되어야 한다고 알고있는데 이건 법에 걸리는거 아닌가요?
답답해죽겠습니다..정확하게좀 알려주세요.
ㅇㅇ기업이운영하는 (극장,식당,레스토랑,일식집,브랜드 옷가게,오피스텔)쇼핑몰이라고 보시면됩니다
그당시 이건물에 총관리인 단장이라는 사람과 면접후 속옷 비비안 매니져로 입사를 했습니다
면접시 몇일뒤면4대보험 적용된다고 알고 들어왔고 우선
150만원 월급 측정.1일 12시간근무에 주1회 휴무로.근무한다음,
3개월뒤에 매출보고 월급을 인상하기로 했습니다
그렇게 3개월 근무중..3개월뒤 속옷가게 옆에 새로운 브랜드의류매장이 들어온다며 그매장까지 관리하라는겁니다
윗사람들 지시인지라 어쩔수 없이 그옷가게도 매니져하기로 했습니다
그런데 그 새로운 매장이 오픈하고 몇일뒤,그 단장이라는 사람이 짤린겁니다
그 단장이 짤리면서 또 새로운 단장이랑, 원래없었던 팀장도 생기고
그러면서 코즈니 (생활소품및 잡화)라는 매장의 매니저를 자르고,
저보고 코즈니까지 관리하라는 지시가 내려왔습니다,.
저희들이 생각하기에는 인건비를 줄이려고 하는 것밖엔 안보였구요.
어쩔수없이 울며 겨자먹기식으로 제가 관리 하게 되었구요..
그렇게 3개의매장을 죽으라고 뛰어다니며 일을했습니다
원래있던 매장에선 12시간동안 하루종일 판매를 하고..다른 2개의 매장은 매니져역활로.....
그렇게 10개월째 일을하고있는데 아직도 4대보험은커녕 150받고 일하고 있습니다
더 부당하다 생각되는점은.
이 건물내에 있는 패밀리레스토랑이나 커피전문점 매니져는 저와 같은 페이
에 하루 9시간 근무를 하고있습니다..
다른 매장들 매니져들 모두다......
근무시간도 부당하고 그에따른 페이도 부당하다 생각해도 참고일했는데
다른매장 매니저들과 비교되는건 어쩔수 없더라구요..
조금있으면 4대보험 적용되니까 조금만 기다려라..기다려라..그말만 믿고 지금까지 일해왔습니다.
솔직히 한매장 하기도 힘든데 다들 사람들이 여기서 그돈받고 뭐하러 있냐 그러는데 ..
그말만 믿고 기다리다 보니 10개월째 이러고있네요
저뿐만이 아니라 여기 건물내에 일하는 직원들 마찬가지로 그냥 말그대로 일용직일 뿐입니다.
그런데 웃긴게 사무실직원들은 일용직이 아닌, 정직원에 4대보험이 적용된다는거죠
그런데 제가 궁금한 점은요,
만약에 몇일후부터 4대보험이 적용된다고 보면요,
제가그동안 10개월동안 일했던 것들은 어떤방식으로 보상이 되는지요?
아니 보상이 되는지 안되는지 자체도 궁금하구요
말로는 올해1월달부터 적용확실하게 된다고 그랬는데 이렇게 차일피일미루기만하니..
또 제가 알기로는 한사업체에 직원이 4명이상 되면 의무적으로 사대보험이 적용되어야 한다고 알고있는데 이건 법에 걸리는거 아닌가요?
답답해죽겠습니다..정확하게좀 알려주세요.
