저는 파견회사에 재직하고 있습니다.
제가 파견근로자 임금을 계산하다보니 이번년도부터 주 5일제를 시행하는 회사가 많아졌습니다.
회사마다 계산하는 방식이 다 다르기때문에 저도 5일제 근무에 대한 지식이 별로 없어 어떤것이 맞는것인지 잘 모르겠네요.
1. A라는 분이 다니시는 회사는 토요일이 무급입니다.
토요일을 무급처리하고 하루도 빠지지 않고 다니셨기때문에 주차까지 계산을 하면 이분은 216시간을 근무를 하신거져.
그런데 A라는 분이 다니시는 회사에서 계산한 방식은
216시간을 근무를 하셨다고 하더라도 자기네 회사는 209시간을 적용하는 회사이기때문에
209 * 3,480원 = 727,320원 으로 계산을 해주시는겁니다.
이분께서 근무를 하신 시간은 확연하게 209시간보다 많은데 이럴때는 어떻게 계산을 하는 것이 맞는건가요?
2. B라는 분이 다니시는 회사도 토요일은 무급입니다.
그런데 B라는 분이 중간에 입사를 하셔서 한달 만근을 하지 못하셨습니다.
1월 4일에 입사를 하셨으니 3일이 빠지시는거져.
그쪽 회사에서 계산을 해서 보내주신것이
209시간 - (3일) 24시간 * 3,480원 = 643,800원으로 계산을 해주시는겁니다.
두개 다 어떤게 맞는건지 몰라 하루 종일 고민고민하고, 자료를 찾아보아도 명쾌한 답변이 없습니다.
빠른 답변 부탁 드립니다.
수고하십시요.
제가 파견근로자 임금을 계산하다보니 이번년도부터 주 5일제를 시행하는 회사가 많아졌습니다.
회사마다 계산하는 방식이 다 다르기때문에 저도 5일제 근무에 대한 지식이 별로 없어 어떤것이 맞는것인지 잘 모르겠네요.
1. A라는 분이 다니시는 회사는 토요일이 무급입니다.
토요일을 무급처리하고 하루도 빠지지 않고 다니셨기때문에 주차까지 계산을 하면 이분은 216시간을 근무를 하신거져.
그런데 A라는 분이 다니시는 회사에서 계산한 방식은
216시간을 근무를 하셨다고 하더라도 자기네 회사는 209시간을 적용하는 회사이기때문에
209 * 3,480원 = 727,320원 으로 계산을 해주시는겁니다.
이분께서 근무를 하신 시간은 확연하게 209시간보다 많은데 이럴때는 어떻게 계산을 하는 것이 맞는건가요?
2. B라는 분이 다니시는 회사도 토요일은 무급입니다.
그런데 B라는 분이 중간에 입사를 하셔서 한달 만근을 하지 못하셨습니다.
1월 4일에 입사를 하셨으니 3일이 빠지시는거져.
그쪽 회사에서 계산을 해서 보내주신것이
209시간 - (3일) 24시간 * 3,480원 = 643,800원으로 계산을 해주시는겁니다.
두개 다 어떤게 맞는건지 몰라 하루 종일 고민고민하고, 자료를 찾아보아도 명쾌한 답변이 없습니다.
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수고하십시요.
