2007년 5월 22일에 출산예정입니다..
4월 20일부터 출산휴가에 들어가려하는데..그럴경우에 고용안전센타에 출산급여 신청은
언제하는 것이며, 처음 산휴급여는 언제 수령할수 있으며, 신청시 서류는 어떤것이 있나요..?
출산후 30일이 경과한 날에 신청을 하고, 다 뒤로도 30일마다 신청을 해서 받는다는 얘기가
있던데..신청하는 날 바로 입금이 되는건가요..?
혹시..5월 22일에 출산을 한다면 6월 22일에 신청을 한다는 건데..
6월에, 7월 22일, 8월 22일에 이렇게 3개월을 신청하는데..
4월 20일에 출산휴가에 들어가서 3개월 휴가를 마치고 7월 20일에 회사 복귀후..
사정으로 인하여 7월 말에 퇴사를 한다면..
8월 22일에 신청하는 마지막분은 수령할수 없는건가요..?
퇴사후 회사사정으로 인한 퇴사일경우에는 실업급여 신청도 가능한지요..?
3개월 모두 고용안전센타에서 최고 135만원을 기준으로 지급이 되는것으로 아는데..
상여, 혹은 추가분에 대하여 회사가 지급시 기준이나 근거서류를 제출해야하나요..?
마지막으로 실업급여나 출산휴가급여의 신청시 주소지 관할에서 신청하는건지...
4월 20일부터 출산휴가에 들어가려하는데..그럴경우에 고용안전센타에 출산급여 신청은
언제하는 것이며, 처음 산휴급여는 언제 수령할수 있으며, 신청시 서류는 어떤것이 있나요..?
출산후 30일이 경과한 날에 신청을 하고, 다 뒤로도 30일마다 신청을 해서 받는다는 얘기가
있던데..신청하는 날 바로 입금이 되는건가요..?
혹시..5월 22일에 출산을 한다면 6월 22일에 신청을 한다는 건데..
6월에, 7월 22일, 8월 22일에 이렇게 3개월을 신청하는데..
4월 20일에 출산휴가에 들어가서 3개월 휴가를 마치고 7월 20일에 회사 복귀후..
사정으로 인하여 7월 말에 퇴사를 한다면..
8월 22일에 신청하는 마지막분은 수령할수 없는건가요..?
퇴사후 회사사정으로 인한 퇴사일경우에는 실업급여 신청도 가능한지요..?
3개월 모두 고용안전센타에서 최고 135만원을 기준으로 지급이 되는것으로 아는데..
상여, 혹은 추가분에 대하여 회사가 지급시 기준이나 근거서류를 제출해야하나요..?
마지막으로 실업급여나 출산휴가급여의 신청시 주소지 관할에서 신청하는건지...