최근 근무하던 회사에서 2/28일부로 퇴사를 했습니다
입사일은 2003년 5월 1일
퇴사일은 2007년 2월 28일
제가 현재 나이가 37세이며 IT중소기업에서 최근 4년조금 안되게 일을 했습니다
근무조건은 주간 야간 교대 근무였으며, 야간근무를 주기적으로 하게 되면서 몸도
많이 안좋아졌고, 회사에서 주야교대 근무자들에 대한 임금에서도 차별이 있었
습니다. 임금이야 그렇다 치고 진급도 되지 않아 올해까지 평사원으로 계속 있다가
올해 1월에 대리로 인사 발령을 냈지만 대리수준의 급여 인상은 안된다고 하더군요
나이때문에 어쩔수 없이 진급을 해 준다는 것이었습니다
회사가 어렵다며 임금은 안 맞춰주고 형식상 대리로 발령되어 반 강제적으로 나가라는
것으로밖에 생각이 안되더군요
그래서 퇴사를 하게 되었습니다, 회사에서는 퇴사의사를 밝히자 권고사직으로 처리해
주겠다고 하더니 나중에 회사에 조사가 나온다며 안된다고 하더군요
현재 2살,5살의 애들이 있는 가장입니다,,, 나이가 있어 취직하기가 쉽지가 않아
자영업쪽으로 준비를 해야 할 것 같은데요
이런경우 실업급여 신청이 가능한건지요?
어떤 절차를 취해야 하는지도 알려 주시면 고맙겠습니다
수고하십시요.
입사일은 2003년 5월 1일
퇴사일은 2007년 2월 28일
제가 현재 나이가 37세이며 IT중소기업에서 최근 4년조금 안되게 일을 했습니다
근무조건은 주간 야간 교대 근무였으며, 야간근무를 주기적으로 하게 되면서 몸도
많이 안좋아졌고, 회사에서 주야교대 근무자들에 대한 임금에서도 차별이 있었
습니다. 임금이야 그렇다 치고 진급도 되지 않아 올해까지 평사원으로 계속 있다가
올해 1월에 대리로 인사 발령을 냈지만 대리수준의 급여 인상은 안된다고 하더군요
나이때문에 어쩔수 없이 진급을 해 준다는 것이었습니다
회사가 어렵다며 임금은 안 맞춰주고 형식상 대리로 발령되어 반 강제적으로 나가라는
것으로밖에 생각이 안되더군요
그래서 퇴사를 하게 되었습니다, 회사에서는 퇴사의사를 밝히자 권고사직으로 처리해
주겠다고 하더니 나중에 회사에 조사가 나온다며 안된다고 하더군요
현재 2살,5살의 애들이 있는 가장입니다,,, 나이가 있어 취직하기가 쉽지가 않아
자영업쪽으로 준비를 해야 할 것 같은데요
이런경우 실업급여 신청이 가능한건지요?
어떤 절차를 취해야 하는지도 알려 주시면 고맙겠습니다
수고하십시요.
