5월 출산을 앞두고 있는 예비맘입니다..다음달부터 출산휴가를 들어가고 출산휴가가 끝나면 바로..회사에서 권고사직을 하신다고 합니다..
왜냐면. 회사가 조금한 관계로, 그전에 일들을 저혼자 다하다가, 출산휴가를 앞두고, 회사에서 사람을 뽑아 인수인계를 했거든요..제가 복직을 하고 싶어도..일이 많지가 않아. 다시 복직해서 할일이 없어서, 퇴직을 권유하셨는데요
이런경우 출산급여 3개월 받고, 바로 실업급여를 탈수있나요..
출산급여받고 한달동안은 권고사직이 안되는걸로 알고, 회사에 불이익이 된다고 해서요
자세한거를 알고싶습니다.
왜냐면. 회사가 조금한 관계로, 그전에 일들을 저혼자 다하다가, 출산휴가를 앞두고, 회사에서 사람을 뽑아 인수인계를 했거든요..제가 복직을 하고 싶어도..일이 많지가 않아. 다시 복직해서 할일이 없어서, 퇴직을 권유하셨는데요
이런경우 출산급여 3개월 받고, 바로 실업급여를 탈수있나요..
출산급여받고 한달동안은 권고사직이 안되는걸로 알고, 회사에 불이익이 된다고 해서요
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