항상 근로자의 권익을 위해 노력하심에 감사 드립니다.
다름이 아니라 저희 회사는 2005.07.01부터 주40시간 근무를 시행해 오고 있습니다.
노동법상 주40시간 시행후 최초연장 4시간분은 25% 할증이 3년간 가능한것으로 알고있는데
여기서 3년간이란 시행후 만 3년인 08.06.30일 까정인가여 아님 08.12.31까지 가능한것인지
답변 부탁 드립니다.
darkmaru
2007.04.11 18:52
항상 근로자의 권익을 위해 노력하심에 감사 드립니다.
다름이 아니라 저희 회사는 2005.07.01부터 주40시간 근무를 시행해 오고 있습니다.
노동법상 주40시간 시행후 최초연장 4시간분은 25% 할증이 3년간 가능한것으로 알고있는데
여기서 3년간이란 시행후 만 3년인 08.06.30일 까정인가여 아님 08.12.31까지 가능한것인지
답변 부탁 드립니다.
| ☞노동절 특근건 (5월1일 근무하면 수당은?) | 2007.04.19 | 4320 | ||
| 시간외수당 관한건 | 2007.04.18 | 758 | ||
| ☞시간외수당 관한건 (당직근무시 연장근로수당을 받을 수 있나) | 2007.04.19 | 1381 | ||
| 퇴직금~ | 2007.04.18 | 611 | ||
| ☞퇴직금~ (연봉계약서에 '퇴직금을 받았다'고 표시되어 있는 경우) | 2007.04.18 | 958 | ||
| 실업급여 받을수있나요? | 2007.04.18 | 577 | ||
| ☞실업급여 받을수있나요? (보육기관에 보육을 의뢰함으로써 장시... | 2007.04.18 | 800 | ||
| 통상시급 계산법에 관하여 | 2007.04.18 | 4749 | ||
| ☞통상시급 계산법에 관하여 (일급제근로자이면서 월고정수당이 있... | 2007.04.18 | 3567 | ||
| 통상임금에 대하여 | 2007.04.18 | 1014 | ||
| ☞통상임금에 대하여 (시간급제 근로자의 통상임금 계산) | 2007.04.18 | 2234 | ||
| 산전후휴가, 육아휴직 종료 시점에서 퇴사를 하면.. | 2007.04.18 | 742 | ||
| ☞산전후휴가, 육아휴직 종료 시점에서 퇴사를 하면.. | 2007.04.18 | 2298 | ||
| 실업급여(질병에의한퇴사) 받을수 있나요??? | 2007.04.18 | 1969 | ||
| ☞실업급여(질병에의한퇴사) 받을수 있나요??? | 2007.04.18 | 1949 | ||
| 급여인상 소급 결정후 지급전 중간정산 | 2007.04.18 | 1430 | ||
| ☞급여인상 소급 결정후 지급전 중간정산 (근로자 요구일을 기준으... | 2007.04.18 | 1465 | ||
| 한 회사의 협박 | 2007.04.17 | 828 | ||
| ☞한 회사의 협박 (근로계약외 별도의 부가업무를 부여하는 경우 ... | 2007.04.18 | 1464 | ||
| 시간 변경에 대하여 (급합니다) | 2007.04.17 | 688 |