안녕하세요? 현재 직장을 9년넘게 다니고 있는 직장맘입니다.
현 직장에서 계약제로 일하고있으며, 4월 30일자로 사직예정입니다.
사직사유는 육아 및 장기간 출퇴근 시간으로 인해서 입니다.
집에서부터 직장까지는 출퇴근 3시간 이상(대중교통이용시)걸립니다.
아이가 현재 5살이며, 4살부터 어린이집에 다니고 있습니다. 4살 이전엔 동네 아줌마가 봐주셨는데 금액의 부담으로 인해 4세부터 어린이집을 다녔습니다.
아이가 다니고 있는 어린이집은 아침에 8시에 문을 열어 7시면 문을 닫습니다. 집근처 어린이집도 일찍 문을 여는곳이 7시 50분입니다.
출근시간만 1시간 30분이상이 걸려 항상 지각을 하였습니다. 또한 퇴근시간에도 야근을 하려면(회의등이 늦게까지 있을 경우 빈번) 친정과 시댁 1시간 이상 걸리는 부모님께 전화를 드려야 했습니다. 야근은 항상 갑작스럽게 생기고 부모님도 건강상 좋지 않아 그것도 어려운 상황이었습니다.
회사에서도 매일 지각하여 눈치가 보여 점심시간에도 점심을 거르고 일을 하였습니다.
현재는 9시까지의 출근시간을 맞추기도 힘들고, 제 업무능력도 매우 높은 수준이라고 생각합니다. 현직장을 그만두고 아이를 맡기고 출퇴근시간이 왕복 2시간 내외인 직장을 알아보려고 합니다.
제 경우에도 실업급여를 받을수 있을까요?
현 직장에서 계약제로 일하고있으며, 4월 30일자로 사직예정입니다.
사직사유는 육아 및 장기간 출퇴근 시간으로 인해서 입니다.
집에서부터 직장까지는 출퇴근 3시간 이상(대중교통이용시)걸립니다.
아이가 현재 5살이며, 4살부터 어린이집에 다니고 있습니다. 4살 이전엔 동네 아줌마가 봐주셨는데 금액의 부담으로 인해 4세부터 어린이집을 다녔습니다.
아이가 다니고 있는 어린이집은 아침에 8시에 문을 열어 7시면 문을 닫습니다. 집근처 어린이집도 일찍 문을 여는곳이 7시 50분입니다.
출근시간만 1시간 30분이상이 걸려 항상 지각을 하였습니다. 또한 퇴근시간에도 야근을 하려면(회의등이 늦게까지 있을 경우 빈번) 친정과 시댁 1시간 이상 걸리는 부모님께 전화를 드려야 했습니다. 야근은 항상 갑작스럽게 생기고 부모님도 건강상 좋지 않아 그것도 어려운 상황이었습니다.
회사에서도 매일 지각하여 눈치가 보여 점심시간에도 점심을 거르고 일을 하였습니다.
현재는 9시까지의 출근시간을 맞추기도 힘들고, 제 업무능력도 매우 높은 수준이라고 생각합니다. 현직장을 그만두고 아이를 맡기고 출퇴근시간이 왕복 2시간 내외인 직장을 알아보려고 합니다.
제 경우에도 실업급여를 받을수 있을까요?
