제가 7월8일날 출산휴가를 받는데요..
급여명세서가 있어야한다구하더군요..저는 병원에서 근무하구요...저희병원쪽에서 세무서끼구있는데.
직원들 4대보험료가 마니나가서 줄여볼려구 세무소에다가 급여를 작게 신고했어여..
병원에서 받는급여는125만원이구요..신고된급액은50만원으로 되어있는데..
만약 산전휴가비를 받게돼면 고용보험에선 사업장에서주는 임금대장서만있으면 그걸보구 산전휴가비가 나온다구하는데..
다른데서는 말이틀리더라구요..제가 50만원으로 신고돼었으니까 50만원만 나온다구..나중에 걸리면 배로물어줘야한다구하는데.
모가몬지몰라서여..ㅜㅜ
급여명세서가 있어야한다구하더군요..저는 병원에서 근무하구요...저희병원쪽에서 세무서끼구있는데.
직원들 4대보험료가 마니나가서 줄여볼려구 세무소에다가 급여를 작게 신고했어여..
병원에서 받는급여는125만원이구요..신고된급액은50만원으로 되어있는데..
만약 산전휴가비를 받게돼면 고용보험에선 사업장에서주는 임금대장서만있으면 그걸보구 산전휴가비가 나온다구하는데..
다른데서는 말이틀리더라구요..제가 50만원으로 신고돼었으니까 50만원만 나온다구..나중에 걸리면 배로물어줘야한다구하는데.
모가몬지몰라서여..ㅜㅜ