안녕하세요.
저희회사에서는 경영성과에따라 1년에 한번씩 상여금을 지급하고 있는데
퇴직금 산정을 위한 평균임금에 산입하고 있습니다.
지난해에서 경영성과에 따른 보너스결정이 늦게되어 지급이 4월에 되었고
같은 성격의 보너스가 올해에는 3월에 지급되었습니다.
이경우 퇴직전 12개월 동안의 상여금이 작년4월부터 올해 3월까지 받은
금액이 들어가야하는데 작년 4월과 올해 3월 두금액이 같이 넣어야 하는지요.
아니면 같은성격인데 지급시기가 조금 늦어진것 뿐이니 올 3월 금액만 넣어도 되는지
답변 부탁드립니다.
저희회사에서는 경영성과에따라 1년에 한번씩 상여금을 지급하고 있는데
퇴직금 산정을 위한 평균임금에 산입하고 있습니다.
지난해에서 경영성과에 따른 보너스결정이 늦게되어 지급이 4월에 되었고
같은 성격의 보너스가 올해에는 3월에 지급되었습니다.
이경우 퇴직전 12개월 동안의 상여금이 작년4월부터 올해 3월까지 받은
금액이 들어가야하는데 작년 4월과 올해 3월 두금액이 같이 넣어야 하는지요.
아니면 같은성격인데 지급시기가 조금 늦어진것 뿐이니 올 3월 금액만 넣어도 되는지
답변 부탁드립니다.
