올해 7월부터 주40시간(50인이상사업장)에 들어가야돼는 사업장에서 일하는 사람입니다.
그런데 회사는 주40시간 근무를 해야 돼는지 알고 있지만 주40시간 넘게 일을 시킵니다
업의 특성상 오바타임도 자주 발생합니다(하루에 못해도11시간씩 일합니다 일주일에 하루 쉬
고요)-오버타임이 발생해도 돈은 주지 않습니다!
법정근로시간에 있는데 지키지 않는 사업장들은 어떻게 돼는건지요?
회사 사정에 따라 더 일할수도 있고 좀더 빨리 갈수도 있지만 제가 일한 만큼의 대가는 받고
싶습니다, 그리고 오바타임(연장근무)의 산정 기준도 알고 싶습니다
그런데 회사는 주40시간 근무를 해야 돼는지 알고 있지만 주40시간 넘게 일을 시킵니다
업의 특성상 오바타임도 자주 발생합니다(하루에 못해도11시간씩 일합니다 일주일에 하루 쉬
고요)-오버타임이 발생해도 돈은 주지 않습니다!
법정근로시간에 있는데 지키지 않는 사업장들은 어떻게 돼는건지요?
회사 사정에 따라 더 일할수도 있고 좀더 빨리 갈수도 있지만 제가 일한 만큼의 대가는 받고
싶습니다, 그리고 오바타임(연장근무)의 산정 기준도 알고 싶습니다
