더운 날씨에 수고가 많으십니다.
제목 그대로
보건휴가를 보건휴가의 용도로 사용하지 않고
개인 볼일을 본걸 사업장에서 알게되었습니다.
왈가왈부 말이 많이 나오는데
이런경우 제가 받게될 처벌이나 해고사유가 되는지 알고 싶습니다.
제목 그대로
보건휴가를 보건휴가의 용도로 사용하지 않고
개인 볼일을 본걸 사업장에서 알게되었습니다.
왈가왈부 말이 많이 나오는데
이런경우 제가 받게될 처벌이나 해고사유가 되는지 알고 싶습니다.
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☞연장근로수당, 휴일근무수당 등의 산정과 관련하여 시간급 계산?... | 2007.07.21 | 1875 | ||
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me89hs불법파견에 따른 고용의무 시행일은 어떻게 되는지요? | 2007.07.17 | 551 | ||
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퇴직금 | 2007.07.16 | 675 | ||
☞퇴직금(명세서가 없다고 퇴직금을 주지 않는 경우) | 2007.07.19 | 1094 | ||
임금계산오류건 | 2007.07.16 | 828 | ||
☞임금계산오류건 | 2007.07.19 | 969 | ||
재문의합니다 | 2007.07.16 | 580 | ||
☞재문의합니다 | 2007.07.19 | 464 | ||
산재종결후 해고관련 | 2007.07.14 | 803 |