안녕하십니까?
저희는 제조업 공장이고 경비직을 직접 고용하려고 합니다.
24시간 맞교대로 2명을 고용하려고 합니다.
즉, 1명이 24시간 근무후 다음날 24시간 쉬면 다른 1명이 24시간 근무하는 형태입니다.
업무는 물론 주업무가 경비업무 이지만
회사측에서는 기타 다른 단순 부정기적 업무도 자유로이 시킬 수 있기를 희망하고 있습니다. (이 점이 중요합니다)
자 이런 상태에서
회사쪽이 적법하게 경비직을 고용할 수 있는 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.
(얼빗 알아보니 감시적 근로자의 승인 조건중에 휴게시간 8시간 이상 부여가 있는데
저희는 앞서도 말씀드렸듯이 다음날 24시간 휴무 부여합니다)
경비 근로자들의 채용시 향후 이의제기가 없도록 적법하게 채용할 수 있는 방법을 알려주세요.
감사합니다.
저희는 제조업 공장이고 경비직을 직접 고용하려고 합니다.
24시간 맞교대로 2명을 고용하려고 합니다.
즉, 1명이 24시간 근무후 다음날 24시간 쉬면 다른 1명이 24시간 근무하는 형태입니다.
업무는 물론 주업무가 경비업무 이지만
회사측에서는 기타 다른 단순 부정기적 업무도 자유로이 시킬 수 있기를 희망하고 있습니다. (이 점이 중요합니다)
자 이런 상태에서
회사쪽이 적법하게 경비직을 고용할 수 있는 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.
(얼빗 알아보니 감시적 근로자의 승인 조건중에 휴게시간 8시간 이상 부여가 있는데
저희는 앞서도 말씀드렸듯이 다음날 24시간 휴무 부여합니다)
경비 근로자들의 채용시 향후 이의제기가 없도록 적법하게 채용할 수 있는 방법을 알려주세요.
감사합니다.
