월소정근로시간 변경으로 인한 시간외수당 변경이 최저임금에 위반되는지 문의합니다. 

안녕하세요.
항상 많은 도움에 감사를 드립니다.
당사는 금년 7월부터 주40시간 근로를 시행합니다.
월소정근로시간은 226시간에서 243시간으로 변경됩니다. (토요일이 유급휴일로 합니다)

외국인근로자가 문제인데요...
월 80만원을 지급합니다.
지금까지는 통상시급이 3540원(800,000 / 209시간)이었는데,
7월부터는 3292원으로 변경됩니다. (800,000 / 243시간)
이럴경우 1시간 OT를 하면,
1. 3292원의 150%를 지급하여야 하는지?
2. 3480원의 150%를 지급하여야 하는지?

문의를 드립니다.

감사합니다.