현제 다니는 회사는 직원수(정규) 약 150~200
주 40시간 (주5일) 근무를 하고 있습니다.
하지만 연차 휴가가 1년 만근시 1일이 주어지고
1년 마다 연차가 하루씩 증가 하는것으로 알고 있습니다.
1. 제가 알기로는 개정된 노동법에 따라서 1달 만근시 1일의 연차가 발생하는 것으로
알고 있는데, 저의 회사 상황이 정당한 것인지에 대해서 알고 싶습니다.
2. 여름 휴가를 주말을 제외한 3일을 주는데 이것과 연차와의 관계도 알고 싶습니다.
3. 회사는 급여를 연봉제를 사용하여, 합의한 연봉을 1/12 로 하여 월 급여를 지급합니다.
그리고 연봉의 1/12를 퇴직금으로 매년 정산을 합니다.
이것 또한 문제가 없는 사항인지 알고 싶습니다.
수고하세요.
주 40시간 (주5일) 근무를 하고 있습니다.
하지만 연차 휴가가 1년 만근시 1일이 주어지고
1년 마다 연차가 하루씩 증가 하는것으로 알고 있습니다.
1. 제가 알기로는 개정된 노동법에 따라서 1달 만근시 1일의 연차가 발생하는 것으로
알고 있는데, 저의 회사 상황이 정당한 것인지에 대해서 알고 싶습니다.
2. 여름 휴가를 주말을 제외한 3일을 주는데 이것과 연차와의 관계도 알고 싶습니다.
3. 회사는 급여를 연봉제를 사용하여, 합의한 연봉을 1/12 로 하여 월 급여를 지급합니다.
그리고 연봉의 1/12를 퇴직금으로 매년 정산을 합니다.
이것 또한 문제가 없는 사항인지 알고 싶습니다.
수고하세요.