출산으로 산전후휴가 3개월 공백기간 동안 아르바이트생을 고용하여 쓰려고 합니다.
저희 회사는 주 5일제 회사로, 일당 4~5만원 정도 지급할 예정입니다.
이와 같이 일당으로 했을 때, 주 5일 만근하면 최소 하루 분의 일당을 추가
지급해야 하나요?
혹시 산전후휴가 기간 동안 아르바이트를 고용해서 쓰고, 산전후휴가자를 계속
고용해서 쓸 경우 정부에서 지원 받을 수 있는 지원금이 있나요?
저희 회사는 주 5일제 회사로, 일당 4~5만원 정도 지급할 예정입니다.
이와 같이 일당으로 했을 때, 주 5일 만근하면 최소 하루 분의 일당을 추가
지급해야 하나요?
혹시 산전후휴가 기간 동안 아르바이트를 고용해서 쓰고, 산전후휴가자를 계속
고용해서 쓸 경우 정부에서 지원 받을 수 있는 지원금이 있나요?
