battle 2007.08.01 13:18
저희 회사는 매달 말일 그달에 일한 월급을 받습니다.
연봉으로 12/1로 나누어 받고 있고요.

사업주가 사직을 미루고 있는 경우를 가정하여

8월1일날 사표를 내고 8월31일(1임금지급기일)이 지난후 9월1일부터는 자동으로 퇴사가
되는 것으로

9월1일부터는 회사에 나가지 않아도(손해배상,무단결근)되는 민법에 저촉되지 않는
행위인지 알고 싶습니다.


먼저 감사드립니다.
Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
☞☞일시사역 근로자의 월차, 연차, 퇴직금 관련.. (관공서 일시사... 2007.08.11 1681
산재처리와 퇴직금에 관해서 질문드립니다. 2007.08.09 848
☞산재처리와 퇴직금에 관해서 질문드립니다. 2007.08.10 1365
유니온샵에서의 근로자 수 2/3이상이라 함은? 2007.08.09 947
☞유니온샵에서의 근로자 수 2/3이상이라 함은? (노조법상 근로자... 2007.08.10 2446
비정규직 관련 법안 해당 기업에 대한 근로자수 기준 2007.08.09 571
☞비정규직 관련 법안 해당 기업에 대한 근로자수 기준 2007.08.10 640
1년이상근무자 잔여개월에 대한 연차정산 (긴급) 2007.08.09 1412
☞1년이상근무자 잔여개월에 대한 연차정산 (긴급) 2007.08.10 1240
생리수당보전시 수당계산의 기준시간은?(주40시간 근로) 2007.08.09 747
☞생리수당보전시 수당계산의 기준시간은?(주40시간 근로) 2007.08.10 701
프로젝트 2007.08.09 561
☞프로젝트 2007.08.10 727
☞재답변 요망 2007.08.10 442
☞☞재답변 요망 2007.08.13 423
제 경우 실업급여 해당하는지 궁금합니다. 2007.08.09 574
☞제 경우 실업급여 해당하는지 궁금합니다. (최종 퇴직사유가 계... 2007.08.10 1360
퇴직금과 관련하여 문의합니다. 2007.08.09 525
☞퇴직금과 관련하여 문의합니다. (평균임금에 포함되는 수당 / 1... 2007.08.09 1253
부당해고 관련 문의 1 2007.08.09 590
Board Pagination Prev 1 ... 2687 2688 2689 2690 2691 2692 2693 2694 2695 2696 ... 5864 Next
/ 5864