안녕하세요.
저는 주 44시간 근무하는 회사에 재직중입니다.
저희 회사 사규에는 연/월차를 사용할 수 없다고 규정이 되있어서.
입사하고 지금껏 (약 2년 6개월) 사용치 못했습니다.
(개인사정으로 일이 있을시는. 허락하에 몇 번 쉰적은 있습니다.)
그래서.
이번에 퇴직을 하면서 사용치 못한 연.월차 수당을 청구하려 합니다
진정까지 생각하고 있는데요.
제 계산이 맞는지 확인 부탁드릴께요^^
입사일자 : 2005년 02월 14일
퇴사일자 : 2007년 09월 01일 (8월 31일까지 근무)
1. 연/월차 (뒤에 수당이라고 써놓은것이 제가 계산한거예요^^)
2005.02.14 ~ 2006.02.13 /22개(연차 10, 월차12) /기본급:151만원 /수당:1,175,929원
2006.02.14 ~ 2007.02.14 /23개 (연차 11,월차 12) /기본급:166만원 /수당:1,351,504원
2007.02.14 ~ 2007.08.31 / 6개 (연차 0, 월차 6) /기본급:171만원 /수당 : 363,185원
2. 퇴직금 계산시. 1년간 받지 못한 월차를 포함시키는 것이 맞나요?
3. 퇴직금 계산시. 2006년 12월에 인센티브를 받았는데. 미포함 하는 것이 맞죠?
4. 생리휴가도 수당으로 청구할 수 있나요? 저희회사는 생리휴가 자체를 인정하지 않습니다.
5. 제가 화학약품 부작용으로 인해 6월에 2주간 유급휴가 (업무상 재해)를 받았었는데. 이것 들이 연차.월차. 퇴직금에 영향을 미치지는 않나요?
저는 주 44시간 근무하는 회사에 재직중입니다.
저희 회사 사규에는 연/월차를 사용할 수 없다고 규정이 되있어서.
입사하고 지금껏 (약 2년 6개월) 사용치 못했습니다.
(개인사정으로 일이 있을시는. 허락하에 몇 번 쉰적은 있습니다.)
그래서.
이번에 퇴직을 하면서 사용치 못한 연.월차 수당을 청구하려 합니다
진정까지 생각하고 있는데요.
제 계산이 맞는지 확인 부탁드릴께요^^
입사일자 : 2005년 02월 14일
퇴사일자 : 2007년 09월 01일 (8월 31일까지 근무)
1. 연/월차 (뒤에 수당이라고 써놓은것이 제가 계산한거예요^^)
2005.02.14 ~ 2006.02.13 /22개(연차 10, 월차12) /기본급:151만원 /수당:1,175,929원
2006.02.14 ~ 2007.02.14 /23개 (연차 11,월차 12) /기본급:166만원 /수당:1,351,504원
2007.02.14 ~ 2007.08.31 / 6개 (연차 0, 월차 6) /기본급:171만원 /수당 : 363,185원
2. 퇴직금 계산시. 1년간 받지 못한 월차를 포함시키는 것이 맞나요?
3. 퇴직금 계산시. 2006년 12월에 인센티브를 받았는데. 미포함 하는 것이 맞죠?
4. 생리휴가도 수당으로 청구할 수 있나요? 저희회사는 생리휴가 자체를 인정하지 않습니다.
5. 제가 화학약품 부작용으로 인해 6월에 2주간 유급휴가 (업무상 재해)를 받았었는데. 이것 들이 연차.월차. 퇴직금에 영향을 미치지는 않나요?
