unique404 2007.09.03 10:02
저는 작년 9월부터 지금까지 일해오고 있습니다
9월부터 12월까지는 수습기간으로 일했고 수습기간은 시간제 아르바이트로 일했습니다
그리고 올해 1월부터 고용보험 가입했구요

일 그만두는 이유는
체력적인 문제 : 제가 일하는곳이 와인 바 입니다
야외정원과 가게 내부에 2층이 있구요 6월달에 새로 신관을 만들었습니다
가게 규모도 커지고 일하는 환경이 너무 열악합니다
그래서 무릅도 지금 않좋구요

근무시간:신관 오픈하기전까지는 오후 5시에서 새벽 2시까지 근무시간이었는데
신관 오픈하면서 오후4시에 출근해서 퇴근시간은 2시반이나 3시에 끝납니다
주 6일 근무니까 주 63시간 근무하구요
행사 있으면 일찍나올때가 더 많습니다

급여문제:일한지 1년되었는데 월급이 안오르구요
저보다 늦게 들어온 아르바이트생을 시급 4000원에서 5000원으로 올려주었습니다
결과적으로 제가 받는 월급이 알바 월급보다 작습니다
제가 월 130받는데요 세금때면 120 나오구요
주 63시간에 야간수당을 1.5로 친다면 130만원이라는 거의 기본급에 가깝지 않나 생각되네요

그리구 이건 같이 일하는 다른분 껀데요

2년정도 일하다가 올해 2월에 퇴직했다가 3월에 재입사 했습니다 그리고 9월달에 그만둘려고
하는데요 이분도 저와 같은 상황에서 퇴직하는건데

실직급여 받을수 있는지?

그리구 저같은경우는 알바3개월 정직원 9개월인데요 퇴직금 나오겠죠?

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