아직 사회에 몸담그지 않은 학생입니다.
지난 겨울에 한달반 동안 스키장에서 아르바이트를 했습니다.
이번에 다른 리조트에 지원을 하려고 하는데요.
제출서류 중에 같은 분야에서 일을 했다면 경력증명서를 첨부하라고 되어있어서 전에 일하던 리조트에 문의하자 담당자가 휴무라면서 증명서발급을 회피하고 있습니다.
온라인 상담소에 '사용증명서'로 올라온 글은 대부분 직장의 개념이어서 저에게는 적합하지 않아 질문드립니다.
1. 아르바이트도 사용증명서 요구가 정당한가요?
2. 정당하다면 꼭 담당자가 발급을 해줘야 하나요?
(담당자는 일했던 파트 바로 직속이었습니다.)
답변부탁드립니다.
지난 겨울에 한달반 동안 스키장에서 아르바이트를 했습니다.
이번에 다른 리조트에 지원을 하려고 하는데요.
제출서류 중에 같은 분야에서 일을 했다면 경력증명서를 첨부하라고 되어있어서 전에 일하던 리조트에 문의하자 담당자가 휴무라면서 증명서발급을 회피하고 있습니다.
온라인 상담소에 '사용증명서'로 올라온 글은 대부분 직장의 개념이어서 저에게는 적합하지 않아 질문드립니다.
1. 아르바이트도 사용증명서 요구가 정당한가요?
2. 정당하다면 꼭 담당자가 발급을 해줘야 하나요?
(담당자는 일했던 파트 바로 직속이었습니다.)
답변부탁드립니다.
