안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
산재를 당하여 산재 치료중에 귀하가 자발적으로 퇴사를 한 것으로 판단됩니다. 질병등으로 인하여 퇴사를 할 경우 기존 업무가 질병 및 사고로 인하여 계속 근로가 불가능하여 퇴사할 경우에 대해서 실업급여 수급이 가능합니다.
산재로 인하여 치료받는 기간은 해고가 금지되어 있는 기간이며 산재로 인하여 근무를 하지 못하더라도 산재보험으로 처리시 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급됩니다. 사업주가 직접 보상을 할 경우에는 60%를 지급하도록 되어 있습니다. 다만 통상적으로 산재보험으로 처리하지 않을떄에는 사업주가 100%를 지급하는 경우가 많이 있습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>산재승인후 현재 계속 치료중인데 도저히 계속 근무할 수 없어서 퇴직하였습니다.
>실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
>또 산재처리되어 근무하지 않는동안 회사에서는 급여가 나오지 않는지요.
>sj6130 @ nate.com
산재를 당하여 산재 치료중에 귀하가 자발적으로 퇴사를 한 것으로 판단됩니다. 질병등으로 인하여 퇴사를 할 경우 기존 업무가 질병 및 사고로 인하여 계속 근로가 불가능하여 퇴사할 경우에 대해서 실업급여 수급이 가능합니다.
산재로 인하여 치료받는 기간은 해고가 금지되어 있는 기간이며 산재로 인하여 근무를 하지 못하더라도 산재보험으로 처리시 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급됩니다. 사업주가 직접 보상을 할 경우에는 60%를 지급하도록 되어 있습니다. 다만 통상적으로 산재보험으로 처리하지 않을떄에는 사업주가 100%를 지급하는 경우가 많이 있습니다.
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>산재승인후 현재 계속 치료중인데 도저히 계속 근무할 수 없어서 퇴직하였습니다.
>실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
>또 산재처리되어 근무하지 않는동안 회사에서는 급여가 나오지 않는지요.
>sj6130 @ nate.com
