당사는 공구기어호브를 제작하는 제조업체입니다
저는 인사담당자입니다
당사에서는 얼마전에 서약서(비밀유지각서)를 전사원 대상으로 서명후 제출를 요청하였으나 설계를 하는 두명이 제출을 거부하였습니다
사유는 동종업체 2년간 전직을 금한다는 내용이 있어서 서명을 거부하였습니다
그 두명의 요구조건이 권고사직과 위로금을 해 주면 사직서를 제출하다는 내용입니다
회사에서는 어떻게 해야 할지 궁금합니다
우선 서약서를 서명 거부하였으니 근로계약종료가 맞는지 아니면 계속근로로 바야하는지?
저는 인사담당자입니다
당사에서는 얼마전에 서약서(비밀유지각서)를 전사원 대상으로 서명후 제출를 요청하였으나 설계를 하는 두명이 제출을 거부하였습니다
사유는 동종업체 2년간 전직을 금한다는 내용이 있어서 서명을 거부하였습니다
그 두명의 요구조건이 권고사직과 위로금을 해 주면 사직서를 제출하다는 내용입니다
회사에서는 어떻게 해야 할지 궁금합니다
우선 서약서를 서명 거부하였으니 근로계약종료가 맞는지 아니면 계속근로로 바야하는지?
