근로기준법 과 날자에대한 법적용

gold158 2007.10.15 19:59

2002.12.31입사 2007.6.20정리해고 퇴직
입사시 시급책정후 매월 일한시간x시급 으로
급여받음 근무시 못받은 년월차 주휴수당 초과
근무수당 청구
사용자측이 2005.10.17일자로 제가 서명한 근로계약서 제시
내용 -생략- 년월차 주휴수당등 각종수당은 시급에 포함한다
초과수당은 21시00부터 익일06시00근무시 시급1.5배로 한다-생략-
궁금사항
2005.10.17계약서는 실제로 2006.10.17일 서명함(증명가능)
서명당시서류의 2005년 인지못했음
이럴경우 법효력 년도와 만근시 받는 년월차 주휴수당을 시급에
미리포함될수 있느건지알고싶습니다
두서없는글죄송합니다 수고하세요

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답변 글 '1'

무명씨 2007.10.16 13:16작성

회사에서 지급의무가 발생되지도 않은 임금을 미리주는 골빈회사가 어딨습니까? 연봉속에 퇴직금이 포함되어 있다고 하는 말이나, 시급속에 주휴 및 년.월차수당이 포함되어 있다는것이나 똑같은말 아닐까요. 법에 미달되는 근로계약은 무효입니다.

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