저는 00000공사 직원입니다.
신입사원으로 3년 전에 입사했는데 그때 자격증 수당을 13개월정도 만원 더 받았다고 지난
10월에 인사팀에서 연락이 왔습니다. 그래서 받은만큼 더 낸다고 했습니다.
그런데 오늘 다시 연락이 와서는 자격증 수당은 다른 급여 및 성과금에도 포함이
되는 부분이니 한 이십만원이상 더 내야 겠다는것입니다.
그리고 경위서를 한장 써달라고 하더군요.
제가 부정으로 수당을 더 받겠다고 속인것도 없었고 서류를 누락시킨것도 없었는데 경위서를 써야 하나요? 저는 모르는 사실이라고 했더니 그럼 그렇게 경위서를 쓰라는 겁니다. 저는 월급은 크게 신경쓰고 확인하지도 않고 알아서 주겠거니 했는데 경리과에서 잘못올려놓고 경위서는 저보고 쓰라내요..
만원 13개월간 더 받으면서 더낸 세금도 있을텐데 잘못은 경리과에서 하고 저는 수당에서 더빼고 세금더 낸것은 받지도 못하고 무엇보다 경위서까지 쓰라는 것은 정말 억울합니다.
(공사라서 청렴에 대한 경위서는 많이 잘못한것으로 생각하는 편입니다. )
정신적으로 너무 충격받아서 제가 무엇을 잘못했나 잘 확인안하고 신고 못한것이 청렴에 어긋나는 경위서를 써야하는 사항인가요?
꼬옥 답변부탁드릴게요.
신입사원으로 3년 전에 입사했는데 그때 자격증 수당을 13개월정도 만원 더 받았다고 지난
10월에 인사팀에서 연락이 왔습니다. 그래서 받은만큼 더 낸다고 했습니다.
그런데 오늘 다시 연락이 와서는 자격증 수당은 다른 급여 및 성과금에도 포함이
되는 부분이니 한 이십만원이상 더 내야 겠다는것입니다.
그리고 경위서를 한장 써달라고 하더군요.
제가 부정으로 수당을 더 받겠다고 속인것도 없었고 서류를 누락시킨것도 없었는데 경위서를 써야 하나요? 저는 모르는 사실이라고 했더니 그럼 그렇게 경위서를 쓰라는 겁니다. 저는 월급은 크게 신경쓰고 확인하지도 않고 알아서 주겠거니 했는데 경리과에서 잘못올려놓고 경위서는 저보고 쓰라내요..
만원 13개월간 더 받으면서 더낸 세금도 있을텐데 잘못은 경리과에서 하고 저는 수당에서 더빼고 세금더 낸것은 받지도 못하고 무엇보다 경위서까지 쓰라는 것은 정말 억울합니다.
(공사라서 청렴에 대한 경위서는 많이 잘못한것으로 생각하는 편입니다. )
정신적으로 너무 충격받아서 제가 무엇을 잘못했나 잘 확인안하고 신고 못한것이 청렴에 어긋나는 경위서를 써야하는 사항인가요?
꼬옥 답변부탁드릴게요.
