아파트 관리사무소에서 근무중입니다.
2007년6월부터 위탁관리업체에서 관리를 하고 있는데
주5일 근무제 실시로 월차수당 항목이 제외 되면서부터
급여가 줄어 들었습니다.거기에다 처음 신고된 급여기준으로 각종 세금은 월차수당 제외전
그대로 납부가 되고 있어 실제 손실은 더 큽니다.
위탁업체는 아파트 측으로 부터 주5일근무 이전의 직원임금을 그대로 청구하여 지급 받고
있습니다. 월차수당을 다른 항목으로라도 되돌려 줄것을 건의 했으나 위탁업체에서는 아파트 임원단과 상의후 지급하겠다라고 얘기하고 있으나 아직까지 아무런 조치를 하지 않고 있습니다.
위탁업체가 정말 아파트 측과 별도의 협의가 있어야 월차수당을 다른 항목으로라도 변경 지급될수 있는건지요?
2007년6월부터 위탁관리업체에서 관리를 하고 있는데
주5일 근무제 실시로 월차수당 항목이 제외 되면서부터
급여가 줄어 들었습니다.거기에다 처음 신고된 급여기준으로 각종 세금은 월차수당 제외전
그대로 납부가 되고 있어 실제 손실은 더 큽니다.
위탁업체는 아파트 측으로 부터 주5일근무 이전의 직원임금을 그대로 청구하여 지급 받고
있습니다. 월차수당을 다른 항목으로라도 되돌려 줄것을 건의 했으나 위탁업체에서는 아파트 임원단과 상의후 지급하겠다라고 얘기하고 있으나 아직까지 아무런 조치를 하지 않고 있습니다.
위탁업체가 정말 아파트 측과 별도의 협의가 있어야 월차수당을 다른 항목으로라도 변경 지급될수 있는건지요?
