rhkorea 2007.12.12 21:00
안녕하세요? 박관우 입니다 개정보상 가명을으로 기재하였음을 애기 드림니다

11월중순경 업무상 경미한 교통사고를 당했습니다.
가해자측 100% 과실로 약10일 입원하였습니다. 합의하여 합의금도 지불받은 상태이구요
오늘 급여를 확인해보니 11일치를 제외한 나머지 급여분만 입금 되었습니다.

저는 업무중에 교통사고를 당했구요 정신적 충격과 경미한 타박상으로 병원에
입원하게 되었습니다.사고당일 하루지나서 사장한테 전화가 왔습니다
"12월중순까지일하고 사직서 쓰고 퇴사해라"

어제 교통사고나서 입원한 부하직원한테 이런말 한다는건 악던사업자나 다름없습니다
2년정도 근무하면서 항상 배신하지말자 말만 했던 사장입니다. 부려먹을건 다부려먹고
필요없으니 가란 애기지요 정말고생만하다 가는것같습니다 이용만 당하구

지금은 사무실키도 뺏어간상태입니다 입출입 불가능 상태입니다
다른직원에 도움으로 입출입이 가능합니다

그전에 사장 팀장 친형제 입니다

사장이 지시하고 팀장이 모든일을 맡아서 합니다
정말 자세히 적자면 글이 너무 방대하면 질문만 드림니다.

제 질문은

첫번째:업무중 교통사고로 11일입원후 11일치 급여는 받을수 있는지 질문드림니다 (토요일 일요일포함한 날자입니다.)
두번째:12월중순 사직서 내고 퇴사해라(한달 예고해고) 저는 부양할 가족이있습니다
실업급여 받을수있는지 질문드림니다
세번째:2년간 근무하였으며 약17개월은 5인이상 근무하였습니다 나머지 7개월은 4인미만 이였구요 퇴직금을 받을수 있는지 질문드림니다

글제주가없어 이해하기 어려움이 있었으니라 생각이듬니다.
꼭 도와주세요!!

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