회사의 폐업관련입니다.
1. 수고 많습니다.
2. 회사가 예전에 비해 이익율이 낮아지고, 대표이사의 갑작스러운 병으로 폐업절차를
진행하고 있는 회사입니다.
3. 대표이사는 예전부터 일선 경영에서(자금결제만 실시) 물러난 상태이고 영업은 기술부,
경영은 고문(대표이사 동서)이 운영하던 회사입니다.
4. 회사내 보유재산 : 1) 자본금은 620,000,000이며, 2) 공장감정가격 : 1,400,000,000
3) 면허 보증금 : 250,000,000 4) 사옥 임대보증금 : 200,000,000
부채 : 1) 약 700,000,000
5. 질문드립니다..
질문1) 회사 폐업 통보(고문) 약 2주전에 구두 상으로 통보되었고.(사유:사장건강)
12월 말로 폐업 신고 한다고 하며, 기술부 직원 4인은 12월까지만 근무하고 경리
이사외 고문은 1월말까지 근무한다고 합니다.(근무사유 : 년말정산)
자본잠식된 법인도 아니고 직원의 동의없이 이렇게 단기간에 정리절차가 가능한지
요..
질문2) 위의 내용처럼 자본 잠식 상태도 아니고 임원진(고문,경리측)들의 자기이익만 챙
키기위해 급급한 것 같습니다. 이렇게 폐업이 진행되는걸 직원은 지켜 보기만 해
야되는지요?아니면 다른 대응방법은 없는지요?
질문3) 부도가 아닌 폐업으로 고문은 월급 2개월치 분으로 위로금을 준다고 합니다..
명예퇴직에 의한 위로금에 대한 노동법의 규정은 없는지요?
폐사는 년봉제라 퇴직금은 1년에 1회 수령하고 있었습니다.
답답한 마음에 민원 상담을 신청하오니 답변 부탁드립니다..
1. 수고 많습니다.
2. 회사가 예전에 비해 이익율이 낮아지고, 대표이사의 갑작스러운 병으로 폐업절차를
진행하고 있는 회사입니다.
3. 대표이사는 예전부터 일선 경영에서(자금결제만 실시) 물러난 상태이고 영업은 기술부,
경영은 고문(대표이사 동서)이 운영하던 회사입니다.
4. 회사내 보유재산 : 1) 자본금은 620,000,000이며, 2) 공장감정가격 : 1,400,000,000
3) 면허 보증금 : 250,000,000 4) 사옥 임대보증금 : 200,000,000
부채 : 1) 약 700,000,000
5. 질문드립니다..
질문1) 회사 폐업 통보(고문) 약 2주전에 구두 상으로 통보되었고.(사유:사장건강)
12월 말로 폐업 신고 한다고 하며, 기술부 직원 4인은 12월까지만 근무하고 경리
이사외 고문은 1월말까지 근무한다고 합니다.(근무사유 : 년말정산)
자본잠식된 법인도 아니고 직원의 동의없이 이렇게 단기간에 정리절차가 가능한지
요..
질문2) 위의 내용처럼 자본 잠식 상태도 아니고 임원진(고문,경리측)들의 자기이익만 챙
키기위해 급급한 것 같습니다. 이렇게 폐업이 진행되는걸 직원은 지켜 보기만 해
야되는지요?아니면 다른 대응방법은 없는지요?
질문3) 부도가 아닌 폐업으로 고문은 월급 2개월치 분으로 위로금을 준다고 합니다..
명예퇴직에 의한 위로금에 대한 노동법의 규정은 없는지요?
폐사는 년봉제라 퇴직금은 1년에 1회 수령하고 있었습니다.
답답한 마음에 민원 상담을 신청하오니 답변 부탁드립니다..
