so1570 2007.12.24 16:27
직원이 입사를 햇는데요
연봉제로 정규직 일년 계약햇습니다

그런데 저희 급여날이 다음달 26일이거든요
예) 11월 급여 - 12월 26일

그럼..
11월 26일
12월 10일
이렇게 입사를 햇는데
일할 계산해서 줘야하나요?

제가 예전에 근무한 회사는.. 10일이상 근무하면 한달분을 지급하였습니다

법적으로 그런 조항이 있나요??

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답변 글 '1'


  • saydolce 2007.12.26 12:11작성
    11월 26일 입사자 = 11/26~11/30, 5일분 급여는 12월 26일에 지급.
    12월 10일 입사자 = 12/10~12/31,22일분 급여는 익년 1월 26일에 지급.
    꼭 미지급금 설정해놓으셔야 합니다.경리나 회계파트가 알아서 잘 하겠지만요.
    10일이상 근무했다고 한달분 지급한다는 그 회사 소개시켜주세요. 13일 일하고 한달치 월급받고 그만두게요.
    1달치 일도 안 했는데 1달치 임금 지급했다면 미친거 아닙니까?

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