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조퇴는 글쎄요. 시급제가 아닌이상 그건 좀 무리겠습니다.
보통 월 조퇴 o회시 1일 감봉조치 이런식은 있겠습니다만..사규가 없으니..
근로기준법에도 조퇴에 관한건은 본적이 없는걸로 알고있습니다. 함 찾아보시죠.
근데 3일 결근하고 조퇴까지 몇번식 하시고! 사정은 모르지만 회사입장에선 그닥 달갑지 않을것 같네요.