제가고기집에서 아르바이트를 했는데
처음에 몇달정도 할수있냐고해서 최소3달정도는 할것 같다고 했습니다.
월급은 얼마냐고 했더니 최소3500원에서 4000원까지 주신다고 하셨습니다.
그런데 제가 10월30일부터 12월22일까지 약 2달간 일하다가 그만두게 됬습니다.
첫달월급은 12월 3일에 주시더라고요^^ 전30일이 월급인줄알았는데 3일이월급이라고 하시더군요^^..
그런데 첫월급을 받는 날 최근 10일간의 급여를 제외하고 주시는 겁니다.
그래서 제가 물어봤더니 그때서야 처음에 설명못들었냐면서
계약서를 하나 꺼내시는 겁니다. 그러더니 아르바이트 3달 못채우고 그만두게 되는경우 최근 10일간의 급여를 제외하겠다는거에요. 첫달에서 제외한 최근 10일간의 급여는 3달채우고 주신다고하셔서 전 알겠다고하고 싸인을 했습니다.
그래서 첫달 월급은 10월30일부터 11월 23일까지 모두 83.5시간을 근무한 만큼 받았습니다.
내용을 쓰자면
---------------------------------------------------------------------------
근무시간 시간급 합계
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교육기간:10월30일~11월 1일 10시간 2,000 20,000
---------------------------------------------------------------------------
11월 2일~11월23일
오전근무(6시이전근무) 0.5시간 3,300 1,650
오후근무 73시간 3,600 262,800
---------------------------------------------------------------------------
시간급여 합계 284,450
---------------------------------------------------------------------------
실제지급액 285,000
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제가 첫달월급을 이렇게 받았습니다.
두번째달은
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교육기간 :10월30일~12월22일 전체근무시간산정
---------------------------------------------------------------------------
교육기간 :10월30일~11월 1일 10시간 1,800 18,000
--------------------------------------------------------------------------
2달이내퇴직시:10월30일~12월22일 164시간 3,200 524,800
---------------------------------------------------------------------------
시간급여 합계 542,800
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급여지급현황 실지급액
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12월급여:10월30일~11월23일 285,000
---------------------------------------------------------------------------
합계 257,800
---------------------------------------------------------------------------
실제지급액 258,000
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3달이내퇴직시 최저임금계산해서 주는거랍니다.
근데 저는 이해가 안가는게
첫달받은거까지 다시계산해서 첫달미리준거에서 빼는게 어딨습니까
그리고저는 첫달 근무하기전 10일제외한다는말을 듣지도못했고
계약서도 첫달월급후에 싸인했습니다.
그럼당연히 첫달월급때 10일을 제외하는건 아니라고 봅니다.
제가 11월24일부터 12월 22일까지 근무한시간은 90.5시간입니다.
최저임금으로 받더라도
90.5시간만 최저임금으로 쳐서 주셔야 되는거 아닙니까..
그리고 최저임금이 어떻게 3,200원입니까
2008년최저임금:3,770원
2007년최저임금:3,480원
으로 알고있습니다.
제가 12월22일까지만 일하고 그만둔다음 월급을받으러 갔더니
일을그만두어도 월급일날 맞춰서 월급주는거라고 1월 2일에 오라고 했습니다.
그럼 전 얼마로 계산해서 둘째달 월급을 받아야하는겁니까..
11월24일부터 12월 22일까지 근무한시간은 90.5시간입니다.
도와주세요^^
제가 한 4번정도 가게를갔었는데 바쁘다고 다음에오라하고
또이리저리핑계대면서 어제갔더니결국엔 자기가게설명만 열심히하더니
제말은 이리저리피하면서 니생각이라고 무시하더군요
처음에 몇달정도 할수있냐고해서 최소3달정도는 할것 같다고 했습니다.
월급은 얼마냐고 했더니 최소3500원에서 4000원까지 주신다고 하셨습니다.
그런데 제가 10월30일부터 12월22일까지 약 2달간 일하다가 그만두게 됬습니다.
첫달월급은 12월 3일에 주시더라고요^^ 전30일이 월급인줄알았는데 3일이월급이라고 하시더군요^^..
그런데 첫월급을 받는 날 최근 10일간의 급여를 제외하고 주시는 겁니다.
그래서 제가 물어봤더니 그때서야 처음에 설명못들었냐면서
계약서를 하나 꺼내시는 겁니다. 그러더니 아르바이트 3달 못채우고 그만두게 되는경우 최근 10일간의 급여를 제외하겠다는거에요. 첫달에서 제외한 최근 10일간의 급여는 3달채우고 주신다고하셔서 전 알겠다고하고 싸인을 했습니다.
그래서 첫달 월급은 10월30일부터 11월 23일까지 모두 83.5시간을 근무한 만큼 받았습니다.
내용을 쓰자면
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근무시간 시간급 합계
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교육기간:10월30일~11월 1일 10시간 2,000 20,000
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11월 2일~11월23일
오전근무(6시이전근무) 0.5시간 3,300 1,650
오후근무 73시간 3,600 262,800
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시간급여 합계 284,450
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실제지급액 285,000
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제가 첫달월급을 이렇게 받았습니다.
두번째달은
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교육기간 :10월30일~12월22일 전체근무시간산정
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교육기간 :10월30일~11월 1일 10시간 1,800 18,000
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2달이내퇴직시:10월30일~12월22일 164시간 3,200 524,800
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시간급여 합계 542,800
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급여지급현황 실지급액
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12월급여:10월30일~11월23일 285,000
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합계 257,800
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실제지급액 258,000
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3달이내퇴직시 최저임금계산해서 주는거랍니다.
근데 저는 이해가 안가는게
첫달받은거까지 다시계산해서 첫달미리준거에서 빼는게 어딨습니까
그리고저는 첫달 근무하기전 10일제외한다는말을 듣지도못했고
계약서도 첫달월급후에 싸인했습니다.
그럼당연히 첫달월급때 10일을 제외하는건 아니라고 봅니다.
제가 11월24일부터 12월 22일까지 근무한시간은 90.5시간입니다.
최저임금으로 받더라도
90.5시간만 최저임금으로 쳐서 주셔야 되는거 아닙니까..
그리고 최저임금이 어떻게 3,200원입니까
2008년최저임금:3,770원
2007년최저임금:3,480원
으로 알고있습니다.
제가 12월22일까지만 일하고 그만둔다음 월급을받으러 갔더니
일을그만두어도 월급일날 맞춰서 월급주는거라고 1월 2일에 오라고 했습니다.
그럼 전 얼마로 계산해서 둘째달 월급을 받아야하는겁니까..
11월24일부터 12월 22일까지 근무한시간은 90.5시간입니다.
도와주세요^^
제가 한 4번정도 가게를갔었는데 바쁘다고 다음에오라하고
또이리저리핑계대면서 어제갔더니결국엔 자기가게설명만 열심히하더니
제말은 이리저리피하면서 니생각이라고 무시하더군요
