노동자의 편에 서서 어려움을 항상 해결해 주심에 항상 감사한 마음을 가지고 보내주시는 글들을 고맙게 잘 보고있습니다..
다름이 아니오라 궁금한 사항이있어 이렇게 문의를 드립니다.
문의드리고자하는 내용은 저희 회사가 3년간의 적자끝에 작년에 교대근무형태를 4조3교대에서 3조2교대로 어쩔 수없이 변경시행하였습니다.그래서 작년에는 흑자로 돌아섰구요...그런데 직원들의 건강문제도 있고하여 근무형태를 다시 변경하고자할 경우 방법은 어떠한 것들이 있는지 자세히 알고 싶습니다..
다른곳에서 얼핏들었는데 3조2교대의 근무 형태는 1년 6개월에서 2년을 넘길수없다는 말도있고 또 그 기간(1년6개월에서2년)이지나면 회사에서 3조3교대로 변경할 수 있는지 아님 무조건 전 근무형태인 4조3교대로 가야하는지 궁금합니다
그럼 무자년에도 항상 노동자에게 힘이되어 주시는 노동OK가 되시길...
다름이 아니오라 궁금한 사항이있어 이렇게 문의를 드립니다.
문의드리고자하는 내용은 저희 회사가 3년간의 적자끝에 작년에 교대근무형태를 4조3교대에서 3조2교대로 어쩔 수없이 변경시행하였습니다.그래서 작년에는 흑자로 돌아섰구요...그런데 직원들의 건강문제도 있고하여 근무형태를 다시 변경하고자할 경우 방법은 어떠한 것들이 있는지 자세히 알고 싶습니다..
다른곳에서 얼핏들었는데 3조2교대의 근무 형태는 1년 6개월에서 2년을 넘길수없다는 말도있고 또 그 기간(1년6개월에서2년)이지나면 회사에서 3조3교대로 변경할 수 있는지 아님 무조건 전 근무형태인 4조3교대로 가야하는지 궁금합니다
그럼 무자년에도 항상 노동자에게 힘이되어 주시는 노동OK가 되시길...
