저희 회사는 비영리법인입니다.
입사년월일 : 1997년12월1일
현근속년수 : 10년1개월
최종진급일 : 2005년 10월 25일
대리진급소요기간 : 7년10개월(5년이상이면 대리승진가능/ 아무이유없이 누락됨)
1. 호봉제이고 사내규정에 5년이상 되면 대리(4급),과장(3급),차장(2급)..
결격사유가 없으면 경력인정 승진을 할수 있습니다.
제 경우에는 7년10개월만에 늦게 대리 승진이 되었고,
다른 직원의 경우에는 4년9개월~5년3개월만에 대리 승진이 되어
10년차인 저는 다음 과장진급시에도 타직원에 비해 상대적으로 늦은 승진이 됩니다.
2. 또한 매년 4월과 10월에 1호봉이 올라가야 하는데 그것도 아무런 이유없이 1호봉이 지연되어 늦게 입사한 직원과 같은 호봉이 책정 되어 있습니다.
이에 이의 신청을 하려고 합니다.
그러나 어떤식으로 접근해야 할지... 막막하기만 합니다. 도와주세요~
3. 그동안 받지 못했던 직급수당(대리진급시170,000원)과
직급수당을 포함하여 계산되는 (상여금,월차,연차수당,시간외근무수당)
등을 재계산하여 돌려 받을수 있습니까?
입사년월일 : 1997년12월1일
현근속년수 : 10년1개월
최종진급일 : 2005년 10월 25일
대리진급소요기간 : 7년10개월(5년이상이면 대리승진가능/ 아무이유없이 누락됨)
1. 호봉제이고 사내규정에 5년이상 되면 대리(4급),과장(3급),차장(2급)..
결격사유가 없으면 경력인정 승진을 할수 있습니다.
제 경우에는 7년10개월만에 늦게 대리 승진이 되었고,
다른 직원의 경우에는 4년9개월~5년3개월만에 대리 승진이 되어
10년차인 저는 다음 과장진급시에도 타직원에 비해 상대적으로 늦은 승진이 됩니다.
2. 또한 매년 4월과 10월에 1호봉이 올라가야 하는데 그것도 아무런 이유없이 1호봉이 지연되어 늦게 입사한 직원과 같은 호봉이 책정 되어 있습니다.
이에 이의 신청을 하려고 합니다.
그러나 어떤식으로 접근해야 할지... 막막하기만 합니다. 도와주세요~
3. 그동안 받지 못했던 직급수당(대리진급시170,000원)과
직급수당을 포함하여 계산되는 (상여금,월차,연차수당,시간외근무수당)
등을 재계산하여 돌려 받을수 있습니까?
