안녕하세요..
주44시간 회사입니다..
회계년도를 기준으로 연차부여시
2006년 7월 3일 입사..
2007년 1월에 4개의 연차부여
2008년 1월에 10개의 연차부여
입사년도를 기준으로 연차부여시
2007년 7월 4일에 10개
2008년 7월 4일에 11개
이때 2008년 10월에 퇴사를 한다면 회계년도를 기준으로 하면 총 14개의 연차이고 입사일을 기준으로 하면 총21개의 연차가 생기잖아요..
퇴사시에만 회계년도를 기준으로 했던 연차를 입사일을 기준으로 다시해서 차이나는 7개의 연차를 더 줘도 되나요?
2007년 4월 2일 입사
회계년도 기준시 2008년 1월1일에 5개 연차발생
2008년 1월 20일 퇴사시(1년미만)에 5개의 연차수당을 지급해야 하나요?
주44시간 회사입니다..
회계년도를 기준으로 연차부여시
2006년 7월 3일 입사..
2007년 1월에 4개의 연차부여
2008년 1월에 10개의 연차부여
입사년도를 기준으로 연차부여시
2007년 7월 4일에 10개
2008년 7월 4일에 11개
이때 2008년 10월에 퇴사를 한다면 회계년도를 기준으로 하면 총 14개의 연차이고 입사일을 기준으로 하면 총21개의 연차가 생기잖아요..
퇴사시에만 회계년도를 기준으로 했던 연차를 입사일을 기준으로 다시해서 차이나는 7개의 연차를 더 줘도 되나요?
2007년 4월 2일 입사
회계년도 기준시 2008년 1월1일에 5개 연차발생
2008년 1월 20일 퇴사시(1년미만)에 5개의 연차수당을 지급해야 하나요?
