안녕하세요~
저는 이번 무단퇴사를하려합니다.
다닌지는 4개월 정도 되는데 급여두 작고 힘이들어 그만두려고 합니다.
회사측에 급여가 작아서 실상에서 생활하는데 힘이들다구 퇴직의사를 밝히고 퇴직을 하려했던 적이 있었습니다. 힘이 들기두 했지만 제가 참으면 될거라 생각하고 말씀은 안드렸구여 급여에 대해서만 언급한적있습니다.
근데 회사측에서 저랑 같이 일을 하고 싶어서 저만 급여를 올려준다구 하던군여
윗분들이 급여를 올려주겠다구 해서 올려주시긴 했지만 많이 올려준것은 아닙니다.
그러나 많이 올려주지는 않았지만 그당시에는 올려주신다구 바로하셔서 퇴직하는 것을 접고 다시 다니기로 했습니다.
근데 급여는 둘째치고 힘도 들고 해서 요번에 월급을 받은 상태고해서 무단으로 퇴사할 생각에 있습니다. 근대 4대보험에 가입이 되어있고 무단 퇴사시 저한테 불이익이 있을지도 궁금합니다.
4대보험이 상실신고가 되지 않으면 다른 곳에두 취업할수 없는 걸로 알고 있는데 제가 퇴직신고를 할수는 없는지 또 제가 회사에서 4대보험 관리를 하는데 회사몰래 상실신고를 하게될시 저한테 불이익이 있는지 빠른 답변 부탁드립니다
저는 이번 무단퇴사를하려합니다.
다닌지는 4개월 정도 되는데 급여두 작고 힘이들어 그만두려고 합니다.
회사측에 급여가 작아서 실상에서 생활하는데 힘이들다구 퇴직의사를 밝히고 퇴직을 하려했던 적이 있었습니다. 힘이 들기두 했지만 제가 참으면 될거라 생각하고 말씀은 안드렸구여 급여에 대해서만 언급한적있습니다.
근데 회사측에서 저랑 같이 일을 하고 싶어서 저만 급여를 올려준다구 하던군여
윗분들이 급여를 올려주겠다구 해서 올려주시긴 했지만 많이 올려준것은 아닙니다.
그러나 많이 올려주지는 않았지만 그당시에는 올려주신다구 바로하셔서 퇴직하는 것을 접고 다시 다니기로 했습니다.
근데 급여는 둘째치고 힘도 들고 해서 요번에 월급을 받은 상태고해서 무단으로 퇴사할 생각에 있습니다. 근대 4대보험에 가입이 되어있고 무단 퇴사시 저한테 불이익이 있을지도 궁금합니다.
4대보험이 상실신고가 되지 않으면 다른 곳에두 취업할수 없는 걸로 알고 있는데 제가 퇴직신고를 할수는 없는지 또 제가 회사에서 4대보험 관리를 하는데 회사몰래 상실신고를 하게될시 저한테 불이익이 있는지 빠른 답변 부탁드립니다
