오전8시 업무시작하여 오후 6시 퇴근을 하는 사업장에 근무합니다.
5시까지는 정상 근무시간인거 같고 1시간은 자동 연장근무에 해당하는 거 같습니다.
이런 형태가 주40시간 근무인지 잘 모르겠습니다만..
만약 주40시간 근무하는 사업장이라면 생휴가 무급휴가라 알고 있습니다.
그런데 무급휴가에 대한 개념이 잘 서지 않아서....생휴가 무급휴가라면
돈을 받지 않고 쉬어도 된다는 말인거 같은데....맞는지 궁금합니다.
아니라면 생리기간중에 하루 쉬고싶은데 년차를 사용해야 하는지 생휴를 당당히
사용할수가 있는것인지.... 궁금합니다.
5시까지는 정상 근무시간인거 같고 1시간은 자동 연장근무에 해당하는 거 같습니다.
이런 형태가 주40시간 근무인지 잘 모르겠습니다만..
만약 주40시간 근무하는 사업장이라면 생휴가 무급휴가라 알고 있습니다.
그런데 무급휴가에 대한 개념이 잘 서지 않아서....생휴가 무급휴가라면
돈을 받지 않고 쉬어도 된다는 말인거 같은데....맞는지 궁금합니다.
아니라면 생리기간중에 하루 쉬고싶은데 년차를 사용해야 하는지 생휴를 당당히
사용할수가 있는것인지.... 궁금합니다.
