주 40시간제를 적용하고 있습니다.
입사일 : 2004.09.06
퇴사일 : 2008.06.21
입사일~퇴사일까지 발생하는 연차는 몇 개 발생하나요?
<회계연도 발생지급기준 1.1~12.31>
1.04.09.06~04.12.31 : 4개(15*3/12)
2.05.01.01~05.12.31 : 15개
3.06.01.01~06.12.31 : 15개
4.07.01.01~07.12.31 : 16개
5.08.01.01~08.06.21 : 지급없음
(계속근로자지만 퇴사시점에서 입사일기준으로 1년만근이 안돼기 때문에 지급없음)
위에 사항이 법적으로 위반이 돼나요???
입사일 : 2004.09.06
퇴사일 : 2008.06.21
입사일~퇴사일까지 발생하는 연차는 몇 개 발생하나요?
<회계연도 발생지급기준 1.1~12.31>
1.04.09.06~04.12.31 : 4개(15*3/12)
2.05.01.01~05.12.31 : 15개
3.06.01.01~06.12.31 : 15개
4.07.01.01~07.12.31 : 16개
5.08.01.01~08.06.21 : 지급없음
(계속근로자지만 퇴사시점에서 입사일기준으로 1년만근이 안돼기 때문에 지급없음)
위에 사항이 법적으로 위반이 돼나요???