수고많으십니다.
저희회사는 주5일제회사입니다.
그런데..소사장제(아웃소싱)을한답니다....
별상의도없었고....
어제아침에 통보식으로 사장님께서 얘기를하셨습니다.
동의를구하지도않고 7월1일바로시행한다면서...
그런데..고용보험이상실되었습니다...
당연히 절차를 밟아서 처리해야하는데...
아짓 사직서나 아무것도처리... 한게없습니다.
일은하고있는데...솔직히 그만두고싶을지경입니다.
본회사를 보고 입사해서 열심히일해왔는데...
이런경우 부당해고와 비슷한가요??
동의를못하면 보상이라도받을길이없나요??
2~3개월 임금이라도...
아~갑갑합니다
저희회사는 주5일제회사입니다.
그런데..소사장제(아웃소싱)을한답니다....
별상의도없었고....
어제아침에 통보식으로 사장님께서 얘기를하셨습니다.
동의를구하지도않고 7월1일바로시행한다면서...
그런데..고용보험이상실되었습니다...
당연히 절차를 밟아서 처리해야하는데...
아짓 사직서나 아무것도처리... 한게없습니다.
일은하고있는데...솔직히 그만두고싶을지경입니다.
본회사를 보고 입사해서 열심히일해왔는데...
이런경우 부당해고와 비슷한가요??
동의를못하면 보상이라도받을길이없나요??
2~3개월 임금이라도...
아~갑갑합니다
