cntofh 2008.07.22 16:40
안녕하세요~ 매번 도움 주셔서 감사합니다~

다름이 아니고 저희 회사여직원분이 10월정도에 출산예정인데요~

출산휴가를 받으려고 하는데.. 회사에서 안해주겟다는 식으로 나오는거 같습니다..

오래 일한곳이다 보니 법적으로 대응하기는 좀 꺼려하시는거 같은데..

회사입장에선 6개월 정도 퇴직후 쉬고 6개월~1년 정도뒤에 복직을 하라고 하였답니다..

실업급여는 받을수 잇게끔 하는걸로 하고요..

일단 저희 사무실이 직원이 몇명 안되다 보니 여직원분이 빠지면 당장 대체인력을 보충

해야만 합니다~ 그래서 사람을 새로뽑을경우 복직도 조금 힘들어질수 잇다는 생각도 들구요..

어떻게 해야 하나요...? 그리고 혹시 고용보험에서 나오는 급여만 받고 이외에 회사에서 부담

하는 급여 부분을 안받고 출산휴가를 사용하여도 괘아는건가요??
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