시간외근로 문의

1.
교통보조비의 정의를 알고 싶습니다.

2.
연봉제 직원은 평일이나 주일에 일정 시간 이상 근무시
교통보조비를 시간에 따라 일정금액을 받고 있습니다.
그런데 정규시간 이외 근로는
즉, 잔업에 따른 보상은
통상임금기준의 시간당 50%를 가산한 금액을 주는 것이 맞지 않나요?
신입사원에서 대리까지 일률적으로 같은 기준으로 교통보조비만을 지급하는데
이것이 옳은지 알고 싶습니다.
예)2시간 1만원, 4시간 1.5만원

3.
시간외근로 수당은 통상임금 기준으로 50% 가산하여야 하나
기본급 기준으로 50% 가산하여 지급하고 있는데 문제가 되지 않나요?
월급제 직원기준으로 기본급외에 교대수당이 있는데
매달 고정적으로 지급되고 있습니다.기본급의 30%정도 금액
교대수당 = 교대수당+가족수당+능력급
연봉제 직원은 교대수당 제외한 능력급으로 지급
즉, 통상임금 = 기본급 + 교대수당 또는 기본급+능력급
이 맞지 않을까요?