고용안정센타에 전화해서 물어보니..
그냥.. 임신을 해서 회사를 그만두는것은 개인사정으로 실업급여 대상이 될수 없다고
하더군요.. 그치만 병원에서 유산기가 있어서 절대안정이 필요하거나, 입원을 해야할때
그때는 의사소견서를 제출하면 대상이 될수 있다고요..
그런데.. 제가 임신6주되었습니다. 회사에서는 설계업무해보고 힘이들면 그때되서
권고사직처리 해주겠다고 했습니다. 지금은 아직 인수인계중이라 경리업무중이구요
제가 알고싶은것은 제가 지금 병원에서 유산기가 있다는 말을들었고.. 유산방지 주사를
맞았습니다. 앞으로 2~3주 더 맞아야하구요.. 병원에서는 힘들일 하면 안된다고.
쉬어라고 했구요.. 저같은 경우는 의사소견서를 제출할때.. 임신으로회사생활불가로
실업급여를 신청할수 있을까요~? 사장은 절대 그냥은 권고사직 처리를 안해줄려고 할꺼구요
지금 입덧과.. 몸도 많이 힘들구요.. 자세히 설명 부탁드립니다.
그냥.. 임신을 해서 회사를 그만두는것은 개인사정으로 실업급여 대상이 될수 없다고
하더군요.. 그치만 병원에서 유산기가 있어서 절대안정이 필요하거나, 입원을 해야할때
그때는 의사소견서를 제출하면 대상이 될수 있다고요..
그런데.. 제가 임신6주되었습니다. 회사에서는 설계업무해보고 힘이들면 그때되서
권고사직처리 해주겠다고 했습니다. 지금은 아직 인수인계중이라 경리업무중이구요
제가 알고싶은것은 제가 지금 병원에서 유산기가 있다는 말을들었고.. 유산방지 주사를
맞았습니다. 앞으로 2~3주 더 맞아야하구요.. 병원에서는 힘들일 하면 안된다고.
쉬어라고 했구요.. 저같은 경우는 의사소견서를 제출할때.. 임신으로회사생활불가로
실업급여를 신청할수 있을까요~? 사장은 절대 그냥은 권고사직 처리를 안해줄려고 할꺼구요
지금 입덧과.. 몸도 많이 힘들구요.. 자세히 설명 부탁드립니다.
