future96 2008.09.04 15:39
안녕하세요...서울특별시 강서구시설관리공단입니다.
급양비(식대) 지급과 관련하여 질의를 드립니다.

우리 회사는 체육센터와 주차장을 운영하는 사업장입니다.
그래서 체육센터에서 아침부터 강의를 하는 근무자 및 환경반 직원(05시 30분 출근)에게 조기식대를 지급하고 있으며
거주자우선주차장에서 야간에 근무하는 직원(17:00~24:00)에게 급양비를 지급하고 있습니다.

이렇게 조기에 출근하고, 야간에 근무하는 직원에게 급양비를 지급하는게 맞는지 질의 드리오니 빠른 시일내에 답변 부탁드립니다.
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답변 글 '1'


  • khyang64 2008.09.04 16:11작성
    ○ 근로기준법 등에서 조기출근자 등에 대해 “급양비”를 지급해야 된다는 규정은 없습니다. 반대로 지급해선 안 된다는 법률 또한 없습니다. 회사가 그냥 알아서 하면 됩니다.

    - 따라서 「지급하는게 맞습니다」「지급하는게 틀렸습니다」할 사항은 아닙니다.

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